劳动经济学院举办第七期劳经大讲堂 解读就业友好型发展格局的政策逻辑与制度支撑

6月12日下午，劳动经济学院第七期“劳经大讲堂”在致远楼609会议室开讲。本次讲座以“构建就业友好型发展格局：政策逻辑、制度框架与社会保障支撑”为主题，特邀对外经济贸易大学教授、博士生导师苏丽锋担任主讲嘉宾，学院副院长纪雯雯主持，工会与劳动力市场专委会副秘书长王珊娜担任与谈人，学院部分教师及本科生研究生到场聆听。

讲座伊始，纪雯雯副院长介绍了本次活动的背景与意义。她指出，党的二十届四中全会将促进高质量充分就业纳入民生保障与共同富裕重点任务，明确提出构建就业友好型发展方式，作为 “十五五” 时期就业工作的核心方向，本质在于推动经济社会发展与就业促进深度联动，让高质量发展全过程成为创造就业、优化就业的过程。本次讲座旨在帮助师生精准把握就业领域政策导向与前沿研究动态，深化对就业友好型发展路径的理解。

讲座中，苏丽锋教授系统梳理了新时代就业政策的战略升级脉络，阐释了就业友好型发展方式的核心内涵，指出其需通过数量充分、质量体面、稳定持续、包容公平的“四维协同”，实现经济增长与就业扩大的动态均衡。结合详实数据，他分析了当前人口结构转型、技术革命加速、经济周期波动三重冲击下的就业形势，解读了青年尼特率上升、GDP就业弹性下降等结构性矛盾，剖析了数字经济、人工智能对就业形态的多重影响与潜在风险。

针对现存问题，苏丽锋提出构建价值、制度、运行三维架构，打造劳动力市场、创业就业、技能开发、权益保障四维制度体系，通过就业影响评估前置、多政策协同联动等举措，推动社会保障从“兜底”向“赋能”转型，为实现高质量充分就业提供完整制度路径。

互动交流环节，师生围绕青年就业支持、新就业形态保障等议题展开探讨，现场学术氛围浓厚。本次讲座紧扣政策前沿，深化了师生对就业治理的认知。学院将持续依托“劳经大讲堂”品牌，聚焦劳动领域热点开展学术交流，助力学科建设与人才培养提质增效。