名师讲座｜疫情下我国的就业模式和就业形势变化

6月19日19:00，我院在腾讯会议开展了“疫情下我国的就业形势与就业模式变化”的学术讲座，本次讲座由中国人民大学劳动人事学院教授易定红教授主讲。讲座由我院执行院长谢琦教授主持，院长纪韶教授进行会议总结。我院劳经系主任张勇、财管系主任刘东生、王李、祝映兰、王珊娜、孙晓阳、王蓉、谭超、英奕楠、苏逸男、王超萃、王建宁、李瑞茜、冯婧、汤学敏等我院教师与学生参加了此次会议并进行深入交流。

易定红教授在分析疫情时期就业形势变化的基础上，重点研究了就业模式的变化，理清了新就业模式与传统就业模式在定义、特点以及就业形势作用的差异。易定红教授认为疫情下我国就业形式的变化可以分为三个阶段。就业形势在第一阶段和第三阶段处于下滑趋势，在第二阶段趋于好转，这得益于以网络平台技术为基础的新就业模式的发展。与传统就业模式不同，新就业模式的工作组织形式是依托于信息网络技术、伴随着数字经济平台而产生，由此衍生出了更加灵活的劳动方式和更具弹性的劳动关系。互联网技术进步是就业模式变化和新就业模式发展的重要推动力。最后，易定红教授以“新就业模式发展的政策建议”结尾，认为新冠疫情对劳动力市场的冲击为加速新就业模式的发展提供了机遇，而新就业模式的发展又通过促进疫情下劳动者与工作岗位高效匹配、降低创业门槛、增加社会经济活动总量来提升就业量，进而推动实现稳就业、保就业的目标。

通过此次讲座，同学们对疫情下我国的就业形势与就业模式有了新的认识、新的思考，也对“经济管理”有了更深入的理解。与会师生表示受益良多。