经济管理学院举行2021级公共管理硕士 （劳动与就业管理方向）第二期读书分享会

为了促进师生之间沟通交流，深入探讨“就业”问题，建立起劳动与就业管理专业整体的框架，并促进学生知识更新，活跃思维，提高综合实践本事，学院于2022年3月29日19：00进行第二期远程线上读书分享会。学院执行院长谢琦、教学副院长赵鑫全、劳经系主任张勇三位老师，以及2021级研究生参加了本期读书分享会。本期分享的书籍是《国外就业理论、实践和启示》/莫荣、廖骏 /2013 /中国劳动社会保障出版社。

第二期读书分享会主要由两部分组成：第一部分由同学们各自分享对本书各个章节的理解。（1）段晨馨主持此次读书交流会，并对书本的总论及第1章（古典与新古典就业理论）进行分享交流；（2）杜世荣分享第2章（凯恩斯就业理论）；（3）李云分享第3章（新保守主义的就业理论）；（4）宋鹏分享第4章（社会主义就业理论）；（5）鲁俊分享第5章（人力资本理论）；（6）袁秉昇分享第6章（劳动力迁移理论）；（7）胡立伟分享第7章（就业市场理论）；（8）董振宇分享第8章（政府促进就业的基本理论）。

第二部分，各位导师就本期读书会进行点评并对每位同学提出未来的期许。首先，赵鑫全副院长总结发言，提出理论研究需运用“三段论”的方法，在原有理论基础上补充说明，增加可信度，才能得出真实的结论。其次，谢琦院长肯定了本期读书会的成功，同学们准备充分：通过本书的理论结合中国国情提出自己的见解；希望同学们进一步梳理文章结构框架，保持学科的独立性，进一步深入阅读本书引用的大量期刊论文和经典书籍，夯实理论基础，进一步确定毕业论文选题方向。最后，学院劳经系主任张勇老师提出四点观点：1. 基本概念——搭建沟通平台；2.时代背景——决定理论方向；3. 学以致用——启迪就业工作；4. 积极质疑——寻求创新之道。

虽然疫情原因大家不能线下见面，但是线上远程交流就业方向专业书籍更拉近了大家的距离。本期读书交流会，加深了同学们对国外就业理论的了解，培养了同学们读书的好习惯，促进建立就业理论整体的逻辑框架及完整的知识体系。