经济管理系召开人力经理面试模拟训练

　　5月18日，15级全体同学在北京校区阶四教室开展资深人力经理面试模拟训练。此次讲座由人力资源管理专家王华伟老师主讲，经济管理系党总支书记李淑玲、辅导员王熙老师参加了讲座。

　　王华伟老师指出，在找工作之前，首先要判断面试企业是否合法、正规。正规的企业一定具有收益良好、管理有序、资金富裕、文化优良、员工关系简单明了等特点。其次要自学《劳动合同法》相关法律法规。面对可能出现的诈骗，个人信息泄露等问题，毕业生在自身求职过程中更应提高警惕，增强安全自我防范意识。

　　王华伟老师表示，面试的仪容仪表是否得体，不仅关系到你能否给面试官留下良好的印象，还能体现出你是否是一个遵守纪律的人。新人面试的准备工作十分重要，面试人员考察的重点往往在于真实可信、专业知识，沟通能力、创新能力和执行力。进入企业所面临的入职培训是毕业生全面了解企业的重要机会，需要给予足够的重视，以此更好地通过试用期，真正进入企业。

　　此次模拟训练围绕在哪儿找工作、找什么样的工作、怎么找工作、入职培训与签订合同、如何顺利完成试用期、安全问题六个方面展开。王老师强调，毕业生工作地点一定要提前研究，关注工作地点的发展前景以及经济活力，从交通地理、地域特点、气候、饮食等因素综合考虑。无论是传统行业还是新兴行业，国企民企还是外企，重要的是两个字“适合”，即适合行业的特征，适合企业的文化。

　　此次模拟训练，让同学们破解应聘中的难题，掌握求职面试的技巧，提升就业能力，对于同学们找准职业定位、明确职业方向具有重要意义。