傅德印校长和我院教师参加第六届劳动经济学会年会

发布日期：2021-12-20 浏览量：

2021年12月11日，劳动经济学会第六届年会采取线上线下结合方式举办。本届年会由中国社会科学院大学经济学院承办，会议主题为“面向现代化的中国劳动力市场和就业”。劳动经济学会会长、中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟，我校校长傅德印，中央党校社会和生态文明教研部副主任赖德胜，中国社会科学院大学副校长林维，首都经济贸易大学党委副书记徐芳，我校党委常委、科研处处长燕晓飞出席大会。来自全国各地劳动经济界专家学者近400人参会。我校科研处副处长赵明霏副教授和高涵老师、经济管理学院院长纪韶、执行院长谢琦、科研副院长王明哲、教学副院长赵鑫全和劳动经济系主任张勇和韩文琰、刘军丽、周超、马施、纪雯雯、杜宇、冯婧、王珊娜、王蓉、孙晓阳、李瑞茜、刘盾、汤学敏、王建宁等经济管理学院部分教师和学校其他部门六十多位师生参加了大会。

在大会主旨演讲环节，傅德印校长以《共同富裕的统计认识》为题做大会报告。德印校长从统计的视角对共同富裕的内涵和测算问题进行了解读和阐释。他指出，实现共同富裕既是中国特色社会主义追求的目标结果，更是一个不断实现的过程，至少要从全民共富、全面富裕、共建共富、逐步共富四个维度来进行整体的把握。从统计角度看，既需要静态考察居民人均收入、基尼系数、偏态系数等“共同富裕”的水平指标，也需要动态分析居民收入分配差距逐渐合理、收入分配次数分布逐渐由右偏到左偏的过程。为更好体现共同否的丰富内涵，德印校长提出三条政策建议：一是加强对共同富裕统计指标体系的研究，不仅要优化指标体系，还要确定合理的标准和权数；二是要继续加强和提升“两高三均衡”政策的实施效果；三是要坚持在经济增长的同时构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排，处理好公平与效率的关系。

经济管理学院承办了主题为“数字经济与劳动力市场体面劳动用工规制”的平行论坛。论坛由经济管理学院执行院长谢琦教授主持，经济管理学院院长纪韶教授和张勇副教授进行点评。在论坛上半场，学会常务理事、经济管理学院院长纪韶教授以《区块链在劳动力市场应用的可行性》为题展示了区块链在就业领域的应用具有广阔的前景，提出应通过建设统一的数据中心，建设统一、规范、灵活的人力资源市场，建设公共就业服务信息系统加快区块链技术应用。来自中国劳动关系学院的韩文琰教授、刘盾老师、孙晓阳老师、汤学敏老师、王珊娜老师和来自河南大学的博士生司小飞分别以《共同富裕语境下的数字劳动：资本悖论与价值回归》《不体面、无创新：多重中介效应下体面劳动对员工创新行为的促进作用》《中国低碳城市试点政策对企业劳动力结构的影响研究》《Human Capital， Industrial Dynamics and Skill Premium》《创新型人力资本对绿色转型的影响研究》《互联网使用降低了非正规就业吗？——基于 CFPS2018 数据实证检验》为题作了发言。

论坛下半场共5位发言人，来自安徽财经大学财政与公共管理学院的王浩林副教授和来自中国农业大学、上海交通大学、东北财经大学、中南财经政法大学的朱秋博、胡涟漪、韩佳乐、唐雪4位博士生分别以《网络互嵌与农村家庭创业研究》《人工智能对就业的挑战和对策》《流动劳动力的经验与低估的全要素生产率》《就业量质协调发展：评价指数与实证分析》《Robot， Total Factor Productivity， and Job Polarization: Evidence from China Manufacturing Firms》为题进行报告交流。

在论坛点评环节，两位点评人对所有报告人的选题方向、论文质量和学术态度都给予了充分肯定，同时也提出了一些中肯的建议。纪韶教授指出，学术研究应从基本概念界定入手，重视基础研究，培养严谨的探索精神，同时要明确研究类型，区分国别差异，更加关注中国问题导向和学术研究的应用价值。张勇副教授围绕本届论坛主题中“面向现代化”“中国”和“劳动力市场与就业”三个主题词提出了学术研究应及时关注新技术、随时跟踪新政策、不时回头看经典三个应当重视的方向性问题，并从技术层面指出了比较分析法和数量分析法两个方法在观点论证时应当注意的问题。

与会专家学者和师生就共同富裕、人才管理、交叉学科、劳动力结构、劳动力市场、居民收入、国内大循环、人口变化趋势、区块链等议题展开了深入研讨和广泛交流。

来自经济管理学院的刘军丽副教授、周超副教授、马施博士、冯婧博士、李瑞茜博士分别以《企业年金政策对个人参与意愿的影响研究》《数字普惠金融对南北方居民消费影响的实证分析》《内部薪酬差距与企业创新——基于员工持股激励的调节作用》《劳动传承与代际流动》《技术邻近度、复杂度对技术变革的影响》为题在不同平行论坛作了发言。