劳动经济学院举办“劳经大讲堂”第八期学术讲座 ——SNA2025框架下的劳动经济分析新范式： 从GDP核算到职工发展状况指数的方法论跃升

6月25日下午，教务处、劳动经济学院、中国劳动经济学会工会与劳动力市场专业委员会联合主办的“劳经大讲堂”第八期学术讲座在致远楼609成功举办。本次讲座特邀山西财经大学统计学院教授、国家社科基金重大项目首席专家马克卫担任主讲人，围绕“SNA2025框架下的劳动经济分析新范式”这一主题，为学院全体教师带来了一场高水平的学术报告。讲座由劳动经济学院副院长（主持工作）纪雯雯副教授主持，中国统计学会副会长傅德印教授、统计系副系主任冯婧博士作为与谈人参与交流，劳动经济学院教师到场聆听。

马克卫教授现任山西财经大学期刊社副社长、《山西财经大学学报》《统计学报》副主编。他是国家社科基金重大项目“全球资金流量核算与构建新发展格局研究”首席专家，同时主持国家社科基金一般项目、教育部人文社科青年项目等国家级、省部级课题10余项。主要研究方向为国民经济核算与宏观经济统计分析，学术视野开阔，在国民经济核算领域具有深厚的理论积淀与丰富的实践经验。讲座中，马克卫教授围绕SNA2025修订对劳动经济研究的方法论革新，系统阐述了三大核心议题。第一，核算哲学从“生产中心”转向“人的发展中心”，SNA2025新增福祉核算专章，将劳动条件、分配公平、生活品质等纳入核算视野。第二，关键修订带来深层影响：生产边界拓展使无偿家庭服务“显性化”，并引入“依赖型自雇”概念应对平台经济核算难题；收入账户重构将实物福利量化为家庭实际收入；人力资本在“标准账户+扩展账户”双轨制下获得创新空间。第三，方法论工具的技术转化，包括质量调整后的劳动投入（QALI）实现从“就业量”到“劳动投入质量”的跃升、资本服务表量化“技能—资本”适配性，以及涵盖经济保障、就业质量、能力提升、健康资本、工作—生活平衡、发展公平六大维度的职工发展状况指数框架。马克卫教授还结合平台经济核算、新质生产力技能升级、共同富裕收入分配监测三个应用场景，展示了理论框架的实践价值。

讲座内容引发了在场教师的热烈讨论与共鸣。与谈嘉宾傅德印教授在点评中指出，SNA2025的修订完成标志着国民经济核算进入了一个“以人的发展为中心”的新阶段，为学院形成差异化研究优势提供了关键窗口；冯婧博士就QALI数据可得性等问题与主讲人深入交流。与会教师纷纷表示，马克卫教授的报告视野宏阔、逻辑严密，既有核算哲学的顶层思考，又有具体工具的操作路径，为劳动经济研究对接国际核算前沿提供了清晰的方法论指引。SNA2025框架下的职工发展状况指数构建，有望成为学院“劳动+”学科布局的重要学术增长点。