中国劳动关系学院劳动关系系副教授，中国劳动关系学院人力资源管理研究所所长，中国人力资源开发研究会常务理事，西北大学人口、资源与环境经济学专业博士毕业。

 常年担任北京大学经济学院客座讲师、清华大学高级总裁班客座讲师、中国人民大学劳动人事学院客座讲师、中国政法大学商学院客座讲师、西北大学经济管理学院客座讲师。

 长期致力于组织绩效变革推动、战略人力资源管理体系构建、能力体系构建与测评、绩效管理体系构建等领域研究与咨询工作，代表性著作有《以KPI为核心的绩效管理》、《回归本源看绩效》等。