中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副教授、人力资源管理系主任。

中国劳动关系学院人力资源管理研究所所长，中国人力资源开发研究会常务理事。

研究领域：战略人力资源管理；绩效管理；招聘与测评；组织绩效与组织变革；人才生态战略研究。