4月9日，辽宁经济发展与工会创新改革培训班第一期在中国劳动关系学院培训中心开班。来自辽宁省各地级市、部分区县总工会和省有关产业、大企业工会负责人共60人参加了培训。
在开班仪式上，中国劳动关系学院副校长吴万雄致欢迎辞，对辽宁省工会干部表示热烈欢迎，并强调了此次针对辽宁工会干部，开展经济发展与工会创新改革主题培训的重要性。
培训中心针对辽宁省总工会的需求量身定制、进行了精心的课程规划设计，并配备了全明星教师阵容。
培训中心邀请全总网络工作部副部长彭恒军教授讲授了《“互联网+”时代的基层工会工作焦点与创新发展》，核心观点是要站在新时代的新起点上，将网上工会建设成为工会改革创新最主要的前沿阵地。在网上工会建设中，要坚持理论自信与网上政治引领，要坚持构建精准普惠服务体系。
中国劳动关系学院法学院副院长沈建峰副教授讲授了《工会法焦点难点问题解读》。主要涉及集体协商的法律保障、职工代表大会的制度安排及完善、工会经费保障和工会工作人员保护等几个《工会法》的焦点问题，以《工会法》的法律条款为依据，从理论和实践两个层面讲解了在工会工作中常见难点问题的解决方法。
中央党校国际战略研究院陈建奇教授讲授了《东北经济的转型发展》，就为什么要转型、转型的难点及如何转型做了讲解，深入分析了在当今国内外经济形势下东北经济转型发展的必要性，从多方面分析了东北经济减速的原因，从供给侧结构改革、创新驱动、产业转型等方面，给出了东北经济转型的方向。
中国劳动关系学院文化传播学院院长李双教授讲授了《危机管理与媒体应对》，运用丰富的舆情治理、危机公关实例，对 “互联网+”条件下的危机公关方法、应对负面舆情的处理办法、在危机中怎样面对媒体及怎样与媒体进行有效沟通等方面做了深入浅出的讲解。
中国劳动关系学院劳动关系系副主任闻效仪教授讲授了《中国劳动关系状况与工会改革》，阐述了我国劳动力市场、产业结构和企业管理等方面劳动关系的变化，从工会改革的问题、目标、核心等方面深刻分析改革的内涵，深入阐述了工会改革的核心在于基层组织建设，目的是使基层工会能够真正起到维护职工权益的作用。
中国劳动关系学院公共管理系系主任赵祖平教授讲授了《领导决策与工会工作》，分析了领导决策能力的构成，详细剖析了从目标、心态、流程、用人、激励等方面怎样强化领导决策力，并将理论落实到工会工作上，为学员提高领导决策能力提供了明确的方向。
清华大学社会学系主任沈原教授讲授了《中国产业工人队伍建设》，他与学员们分享了对深圳市宝安区职工和卡车司机群体状况需求的调查过程，分析了目前一些产业职工队伍的现状与问题，并提出了相应对策。沈原教授特别强调，工会一定要动起来，切实将工人组织起来。这项工作如果工会不做，别人就会做，由此会影响到党的阶级基础。
此外，参加培训的学员还连续两天晚上进行分组讨论，共同探讨、深入交流工会工作如何发展。
学员们对此次培训的课程以及教学内容表示非常满意，大连普金新区总工会主席闫为宁说：“此次培训班，紧跟时代中心工作，紧扣工作主题，反映了工会改革新气象。”
经过培训，学员们对进一步推进工会工作的创新发展有了比较清晰的认识，学员们普遍认为在此次培训中受益匪浅，对今后的工作起到了积极的作用，并希望参加更多针对工会干部的有指导意义、有实效性的培训。
