中国劳动关系学院关于破格评审高级专业技术职务的暂行规定
作者： 更新时间：2013-04-18 [浏览次数]
中国劳动关系学院关于破格评审高级专业技术职务的暂行规定
一、不具备规定的履职年限或规定的学位要求，但具备申报教授职务的其他任职基本条件，副教授职务满两年，且任现职以来，政治思想正确，遵守学术道德规范，在教学和科研两方面均达到要求者，可破格申请教授职务评审：
（一）教学方面：符合以下条件中的任意一项
1.获得国家级教学类成果奖。
2.获得北京市级教学类成果一等奖(前3名)或北京市级教学类成果二等奖（前2名）；或两次获得北京市级教学类成果二等奖（前3名）；或北京市优秀教学团队成员（前4名）；或国家级优秀教学团队成员（前6名）；或北京市级精品课程负责人或国家级精品课程承担人（前2名）；或北京市级精品教材负责人或国家级规划教材承担人（前2名）。
3.主持并完成北京市教改项目2项。
4.两次被学院评为“十佳教师”，且两次年度教学测评得分排名前5名。
5.获得学院教学成果奖一等奖（前1名）。
6.获得学院中青年教师教学基本功比赛一等奖。
（二）科研方面：符合以下条件中的任意一项
1.获得国家级科研类奖项二等奖及以上（前3名）或省部级（政府项目）一等奖（前3名）。
2.文科类教师在权威期刊上发表论文3篇及以上（独立完成），或在A类核心期刊上发表论文5篇及以上（独立完成）；并公开出版由本人撰写的本专业有较高学术价值的教材1部、学术专著1部。
3.理工类教师在A类核心期刊上发表本专业有较高学术价值的论文5篇及以上（独立完成），其中论文被SCI或EI各收录2篇及以上，并公开出版由本人撰写的本专业有较高学术价值教材或专著1部；或获2项以上国家专利（至少有1项发明专利，独立完成或首位完成人员）。
4.主持完成国家级科研项目1项。
5.任现职以来，年度统计、单元考核核心期刊论文分值至少1次为第一名，且每一年度统计、单元考核核心期刊论文分值排序为优秀。
二、不具备规定的履职年限或规定的学位要求，但具备申报副教授职务的其他基本条件，且任现职以来，政治思想正确，遵守学术道德规范，在教学和科研两方面均达到要求者，可破格申请副教授职务评审：
（一）教学方面：符合以下条件中的任意一项
1.获得北京市级及以上教学类成果奖（前2名）。
2.主持并完成北京市教改项目1项。
3.北京市优秀教学团队成员（前6名）或国家级教学团队成员，或北京市级及以上精品课程承担人（前2名），或北京市级及以上精品教材承担人（前2名）。
4.被评为学院“十佳教师”，且学院年度教学测评得分排名前10名。
5.学院教学成果一等奖获得者（前2名）；或学院教学成果奖二等奖获得者（前1名）；或学院中青年教师教学基本功比赛一等奖获得者。
（二）科研方面
符合以下条件中的任意一项
1.获得国家级科研类奖项三等奖及以上或省部级（政府项目）二等奖以上。
2.文科类教师在权威期刊上发表论文2篇及以上（独立完成）；或在A类核心期刊上发表论文4篇及以上（独立完成）。
3.理工类教师在A类核心期刊上发表论文3篇及以上（独立完成），其中论文被SCI或EI各收录1篇及以上；或获1项以上国家级专利（独立完成或首位完成人员）。
4.主持完成省部级科研（规划）项目1项。
5.任现职以来，年度统计、单元考核核心期刊论文分值至少1次为第2名（以实物为准）以上，且每一年度统计、单元考核核心期刊论文分值排序为优秀。
三、本规定解释权归干部人事处。