关于中国劳动关系学院教职工2008年度考核工作的通知
学院各部门：
根据《中国劳动关系学院教职工考核暂行办法》（以下简称《考核暂行办法》）的要求，学院党委决定从2008年12月18日至2009年1月12日，对全院教职工进行2008年度考核，现将有关事项通知如下：
一、考核的方法和程序
2008年度考核工作按照学院考核办法和组织机构体系进行。考核工作的方法和程序按照《考核暂行办法》的要求在学院规定时间内进行。考核工作分为三个阶段，具体安排如下：
（一）准备阶段
时间为12月18日——12月25日
1.学院党委召开年度考核工作会议，布署考核工作。
2.各部门单位按照《考核暂行办法》的要求成立部门考核领导小组，制定部门年度考核工作安排，确定一名部门联络员，并于12月25日前将考核领导小组名单及部门联络员名单报送学院干部人事处。
3.部门负责人进行考核工作动员，组织学习《考核暂行办法》。
4.教职工准备述职报告（个人总结），填写年度考核登记表。
（二）述职（总结）与考核阶段
时间为12月26日——1月5日
1.个人述职（总结）
处级干部在本考核单位或联合考核单位全体教职工范围内述职。其他人员在本部门范围内述职或总结。
2.考核评分、民主测评及确定考核等次
处级干部在述职所在范围内进行民主测评，院分管领导参加所分管部门处级干部的个人述职，同时院领导成员对处级干部进行测评。各部门处级干部、科级及以下干部的民主测评、考核评分结果由考核工作联络员收回，交学院考核办公室进行统计。
（三）审核、总结阶段
时间为2009年1月6日——1月9日
1.学院考核领导小组审定处级干部考核等次。
2.学院考核领导小组听取考核办公室关于教职工考核汇总情况的汇报，审查考核结果。
3.考核办公室将考核结果通知各单位考核领导小组，由各单位考核领导小组负责通知被考核人。
4.各部门进行考核工作总结。
5.处理有关教职工对考核结果提出的复核申请。
6.考核材料归档。
二、考核工作的组织领导
考核工作在学院党委统一领导下进行。学院成立院考核工作领导小组,负责考核的组织、指导、结果审核等工作。
学院考核工作领导小组组成如下：
组 长：颜 辉
副组长：李德齐
成 员：吴卫平 张晓波 沈琴琴 杨汉平 李华东
刘丽红 张援朝
院考核领导小组下设考核工作联络员,负责了解、督促、检查各考核单位考核工作进展情况。联络员、联络单位的分工如下：
吴群英 工会学系、劳动关系系
赵巧萍 图书馆、高职学院和培训中心
张乃佳 资产规划处、后勤管理处
戴筱筱 经济管理系、财务处、党群系统（党委组宣部、干部人事处、学生工作部、院工会）
马 亚 公共管理系、教务处
闫长珍 法学系、党政办公室、离退休人员管理处及保卫处
申 健 安全工程系、文化传播系
杨柳棽 基础部、外语教学部
孙雁霓 电教中心及《中国工人》杂志社
朱 洵 学报、科研处、干部培训部
考核工作办公室设在干部人事处，负责处理考核工作的日常事务。
三、考核工作要求
1.各部门负责人要进行考核工作动员，组织学习《考核暂行办法》，认真按照考核内容、标准及程序进行考核。
2.抓紧时间，保证质量。年度考核工作时间紧、任务重，政策性强，在考核期间特别是在述职与考核阶段，各部门要合理做好工作安排，保质保量抓好年度考核工作。
3.要切实加强思想政治工作。年度考核关系到学院建设和教职工切身利益，各部门要自始至终加强思想政治工作，教育全体教职工出以公心，正确对待自己，客观评价别人，积极配合各级组织作好年度考核工作。
4.党员干部特别是处级以上领导干部，要在年度考核中起模范带头作用，严格要求自己，对照《党风廉政建设责任制实施办法》作好述职述廉，既要肯定成绩，也要勇于批评与自我批评，虚心听取群众意见，切实搞好年度考核工作。
附：
中国劳动关系学院考核工作领导小组
2008年12月15日
《中国劳动关系学院教职工考核暂行办法》.doc