7月9日上午，第三届中德工会研讨会在我校举行。德国工会联合会瑞纳·霍夫曼主席一行，全国总工会副主席、书记处书记、党组成员江广平，全国总工会国际部部长安建华，全国总工会国际部巡视员徐恩毅，我校党委副书记、校长刘向兵，副校长吴万雄等出席研讨会。全国总工会相关部门同志和我校教师代表参加了研讨会。研讨会由吴万雄副校长主持。

　　刘向兵校长对德工联代表团一行的到访表示热烈欢迎。他介绍了我校历史发展、办学理念、学科专业设置、智库建设、对外交流等方面的基本情况，并代表我校向德工联代表团赠送了纪念品。

　　德国工会联合会欧洲和国际部部长安德斯·博世表示，中德两国对世界经济发展都负有责任，当今世界正处于秩序不稳定的时代，中德双方都要维持现有秩序、优化周围环境。

　　全国总工会国际部部长安建华提出，中德需要共同面对新的情况、新的问题，学习对方的工作经验，进一步推动双方深化交往。

　　研讨会分两个议题进行。与会双方围绕如何看待平台经济的就业性质、如何界定用工平台与劳动者的关系，职业女性如何平衡事业和家庭关系、女性就业问题等进行了深入探讨。

　　第一个议题“如何更好的维护女职工权益”由全国总工会国际部部长安建华主持。德方警察工会负责女职工主席艾丽卡·克劳斯-舍尼以《妇女权益的保护》为题做报告，探讨了妇女权益保护的现状与原因、世界各国反对针对妇女的暴力问题。拜耳公司工人委员会主席海克·豪斯菲尔德以《职场上的女性平等》为题介绍了德国的企业组织法、领导岗位男女平等参与法、过渡性非全日制就业、薪资透明法等情况。全国总工会女职工部副部长唐晓青从积极推进国家和地方法律法规的健全完善、广泛开展女职工维权月活动、积极推进女职工休息哺乳室等方面，对中国女职工权益保护工作做了介绍。她谈到，目前中国针对侵犯女职工问题已经开通了维权热线、网上维权等渠道。

　　第二个议题“工会在新技术、新业态、新模式中面临的任务和挑战”由艾伯特基金会驻中国代表康怀德主持。德国服务业联合工会委员会主席莫妮卡·布兰德以《通过数据化和人工智能实现体面工作——工会方面的要求》为题做报告，通过人工智能的应用案例，展示了数据化对就业的影响。大众汽车集团欧洲及全球职工委员会秘书处专业助理林靖做了题为《自动化、数据化和电动化给大众汽车集团的职工代表机构带来的挑战》的报告，分别阐述了自动化、数据化和电动化发展对大众汽车集团就业状况的影响。我校国际交流合作处处长乔健以《中国新就业形态下的员工参与》为题做报告，从中国新就业形态下的劳动纠纷、互联网时代的新业态员工参与和工会应加大对新业态劳动者维权力度等议题，用丰富的案例阐述了数字经济中的新型用工形态、新业态劳动者现状、存在问题及政策建议等。

　　德国工会联合会成立于1949年10月，是德国最大的全国性工会组织，拥有8个产业工会、640多万会员，在国际上加入欧工联和国际工联，在德国政治和经济生活中具有较为重要的影响。德工联是最早同中国工会建立和发展关系的主要西方工会之一，目前德工联及其下属的五金工会均与中国工会有着长期稳定的交往关系。

　　（国际交流合作处（港澳台办公室））