国际交流合作处（港澳台办公室）

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实落实学校党委的工作部署要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以优异成绩和实际行动迎接党的二十大胜利召开，国际处党支部于9月28日组织开展了“喜迎二十大，奋进这十年”主题党日学习活动。全处教职工参加学习。

党支部负责人回顾和总结了党的十八大以来学校国际交流（含对港澳台交流）工作取得的成绩和经验，从师生交流、学制合作，到党史学习、建章立制，到积极探索、勇于尝试。

首先，这十年来，伴随着我国经济社会发展的良好态势，学校国际交流事业经历了从起步发展到快速成长的阶段，无论在数量、规模和形式上都有大幅增长，在诸多方面均取得了可喜成果（具体内容详见附件）。

截至2022年9月，学校与美国、英国、澳大利亚、阿根廷、荷兰、俄罗斯、意大利等21所境外知名院校签署了新的合作协议、建立了学术交流关系；135名本专科学生参与中外联合培养硕士项目；1220名学生参加国外长短期交流访学（含线上）；教师参加国际学术会议、境外学术交流、境外访学进修人数（含线上）共计530人次；来校参加会议、举办讲座（含线上）的国外学者80余人次。

其次，在学校党委的领导下，我校国际交流工作始终坚持“党建引领，推进国际交流健康发展”的工作思路，在发展历程中也经历了不断完善和克服缺陷的过程。我们强化责任主体意识，加强对国际交流事宜的事前审查、事中监督和事后评估，积极修订完善制度和工作标准、规范和优化工作流程、明确和细化岗位职责和分工、提升部门归口管理能力建设和干部履职尽责意识。其中，较为突出的是修订和完善《中国劳动关系学院教职工因公临时出国（境）管理办法》和《中国劳动关系学院因公临时出国（境）经费管理办法》，落实重点环节，同时新增制定《中国劳动关系学院教师赴香港和澳门特别行政区教学管理办法》，联合财务处建立了教职工因公临时出国（境）经费先行审核制度和工作机制，联合教务处出台《中国劳动关系学院学生出国（境）交流学习资助与管理办法》。

第三，2020年以来，经受新冠疫情持续蔓延和国际形势复杂多变等诸多现实不利的影响，国际处克服困难，解放思想，锐意创新，准确识变、科学应变、主动求变，将国际交流主战场转到线上，每年邀请海内外专家学者分享劳动保障领域各国及地区的相关学术课题研究、政策分析和实务案例，学习和借鉴他国经验，分别举办了主题为“2020全球抗疫复工劳动关系系列讲座”、“2021全球劳动力市场灵活化与数字经济用工规制系列讲座”和“2022全球灵活化就业时代与扩大社会保护系列讲座”。同时，增强劳动保障工会领域中国特色国际传播能力建设。出版我校教师英文版学术论文集，在加强国际传播能力建设、展现中国特色和谐劳动关系风貌方面做出新的探索，更好地输出了“中国故事、中国劳动关系故事、中国工会故事”，贡献了中国工会工作方案，提升了中国劳动关系治理的世界影响力。

党支部负责人做出总结，十年来我校国际交流工作之所以取得上述成绩，主要是坚持党委正确领导，始终遵循习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平外交思想，开拓进取，务实创新的结果。习近平外交思想指导我们：一是要走出一条具有中国特色的强国之路，否定“国强必霸”的传统思维；要构建相互尊重、公平正义、合作共赢的新型国际关系，探索国与国交往的新型模式；要倡导和平、发展、公平、正义、民主、自由的全人类共同价值，超越“普世价值”的历史局限；要共建“一带一路”新平台，倡导共商共建共享。二是要深刻领悟胸怀天下、引领时代的世界意义；要践行真正的多边主义，推动国际关系走向民主化；要倡导构建全球发展共同体和全球安全共同体，特别是习近平总书记提出的构建人类命运共同体的宏伟目标，期望各国携手建设持久和平、普遍安全、共同繁荣、开放包容、清洁美丽的世界，更是我校国际交流工作重要指导方针。三是勇于担当、敢于斗争的使命意识，在国际交流中站稳政治立场；坚定践行“外交为民”宗旨，坚持人民性这一中国外交的根本属性。上述精神和原则，是十年来我校国际交流工作取得优异成绩的必要遵循和根本保障。

结合学校党委在开展“喜迎二十大，奋进这十年”主题党日活动要求，国际处党支部号召大家在学深悟透上下功夫，始终做习近平外交思想理论高峰的奋勇攀登者；在学以致用上下功夫，始终做习近平外交思想的忠实践行者；在对外宣介上下功夫，始终做习近平外交思想天下情怀的国际传播者。

在党的二十大即将召开之际，国际处党支部将深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，学习贯彻7月26日习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上重要讲话精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把学党史和悟思想、强党性有机结合起来，坚定理想信念，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；将坚决执行党的路线方针政策，心怀“国之大者”，牢牢把握新时代新征程党的中心任务，落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局要求，发扬担当和斗争精神，以优异成绩和实际行动迎接党的二十大胜利召开！

国际交流合作处（港澳台办公室）

2022年10月5日

附件：

2012-2022年中国劳动关系学院国际交流

（含对港澳台交流）大事记

序号	年份	活动名称
1	2014-2018	我校与日本爱知大学合作举办中日大学生暑期社会实践活动（2015年-2018年，我校师生代表团共计90人次寒假赴日本爱之大学社会实践；2014年-2017年，日本爱知大学与我校师生代表团共计219人次暑期共同参加中日大学生中国现地实习交流活动）。
2	2013、2015	我校举办第二届和第三届大学生国际研讨会，研讨会主题分别是“社会进步与当代青年责任”和“社会和谐与当代青年的志向”，俄罗斯劳动与社会关系学院、白俄罗斯国际劳动和社会关系学院、越南工会大学和日本爱知大学师生代表团受邀到访参会。
3	2012-2019	自2012年我校与台湾地区中国文化大学建立友好合作关系以来，逐步形成了定期师生互访交流的机制。
4	2013-2019	我校共组织学生130人次分别赴中国文化大学、高雄第一科技大学和中正大学三所台湾地区高校进行春秋季学期学习。
5	2015-2020	中国大学生人力资源职业技能大赛（HRU）是由劳动经济学会和我校共同主办的全国性专业赛事，至今已举办6届，自2017年台湾地区高校学生受邀参加。
6	2016	我校获批外专外教招聘资质。
7	2016	我校成为国家留学基金委“青年骨干教师项目”合作院校。
8	2016	我校协助中国劳动学会，参与举办国际劳动与雇佣关系学会第9届亚洲区大会。
9	2017	我校在厦门主办第21届亚洲社会论坛，邀请了来自日本、韩国、中国大陆和台湾地区专家学者共计70人次参会。
10	2017	我校与澳门城市大学签署“免试推优”研究生项目合作协议。
11	2018	我校与美国纽约州立宾汉姆顿大学签署了“3.5+1.5”和“4+1”联合培养项目，首批被项目录取的3名学生于2019年春赴美留学。
12	2018	我校代表团（8人次）赴韩国参加国际劳动与雇佣关系学会第18届世界大会。
13	2018	我校代表团（8人次）赴韩国参加第22届亚洲社会论坛。
14	2018-2019	我校连续承办两届“台湾工会青年研讨营”，该项目为中国职工对外交流中心在国务院台湾事务办公室立项项目。
15	2016-2019	我校承办了三届俄罗斯工会干部代表团研修班，共计38人次到访我校进行学习交流。
16	2019	我校成为“一带一路”智库合作联盟理事单位，与央企合作开展境外劳动关系研究，与国际劳工组织等国际机构探索合作研究与人才实习的路径。
17	2019	我校与香港工会联合会合作举办暑期香港社会实践活动，师生代表团（47人次）赴港实践交流。
18	2019	我校师生代表团（13人次）赴意大利都灵国际劳工组织培训中心参加联合国青年领袖暑期精英班项目。
19	2019	我校首次成功举办师资海外培训班，共有25名教师赴新加坡南洋理工大学开展“师资队伍建设”专题培训。
20	2019	邀请部分海外友好合作院校代表团到访出席我校建校70周年庆典，受邀来宾为来自俄罗斯劳动与社会关系学院、越南工会大学、澳大利亚莫纳什大学、德国波恩大学、澳门城市大学，以及韩国劳动研究院和日本工会“联合”综合生活开发研究所的16名嘉宾。
21	2020	我校与英国基尔大学签署了“4+1”联合培养项目，首批被项目录取的1名学生于2021年夏赴英国留学。
22	2012-2022	我校积极配合全总对外交往的总体部署，充分发挥“工会+”、“劳动+”的学科优势和专业特色，多次接待了来自俄罗斯工会联合会、日本国际劳动财团、韩国劳使发展财团、德国五金工会、非洲工会联合会、尼泊尔工会联合会、赞比亚工会大会、塞舌尔工联、老挝中央工会联合会、苏丹工会总联合会等众多对华友好的海外工会组织代表团到访交流。
23	2020	国际处修订和完善4项制度管理办法，即《中国劳动关系学院因公临时出国（境）经费管理办法》（校国字〔2021〕4号），《中国劳动关系学院教师赴香港和澳门特别行政区教学管理办法》（校国字〔2021〕5号），《中国劳动关系学院教职工因公临时出国（境）管理办法》（校国字〔2021〕3号），《中国劳动关系学院学生出国（境）交流学习资助与管理办法》（校教字〔2021〕2号）。
24	2020	我校主办主题为“2020全球抗疫复工劳动关系系列讲座”的年度系列讲座12场，邀请来自美国、俄罗斯、韩国、英国、澳大利亚、巴西、德国、加拿大、法国、意大利及香港地区和台湾地区的国（境）外高校专家学者12名作为主讲人，在线听众近1900人次。
25	2021	我校劳动关系与人力资源学院4名学生向国际劳动与雇佣关系学会（ILERA）第19届世界大会投稿被录用，并受邀在线参会发言，尚属首次。
26	2021	我校主办主题为“2021全球劳动力市场灵活化与数字经济用工规制系列讲座”的年度系列讲座10场，邀请来自英国、法国、韩国、日本、美国、加拿大、澳大利亚、意大利及国际劳工组织的国（境）外高校专家学者10名作为主讲人，在线听众约1930人次。
27	2021	参与编辑《国际劳动关系研究动态》（2021年第一辑）（约25万字），其中翻译了国际劳工组织2021旗舰报告《2021世界就业和社会发展：数字劳动力平台在改变工作世界中的作用》；编辑出版由傅德印校长主编的《中国劳动关系研究2021》（英文版论文集），该文集由校内16位教师撰写的11篇研究成果组成，共计30万余字。
28	2022	参与编辑《国际劳动关系研究动态》（2022年第一辑），共甄选了八篇论文译介，其中包括翻译了美国康奈尔大学《产业与劳动关系评论》（ILR Review）2021年《雇佣关系新理论》专刊的两篇论文；翻译出版国际劳工组织2021旗舰报告《2021年世界就业和社会展望：数字劳动力平台在改变工作世界中的作用》，全文共计40万余字。
29	2022	截至目前，我校主办主题为“2022全球灵活化就业时代与扩大社会保护系列讲座”的年度系列讲座6场，邀请来自英国、日本、德国、加拿大、国际劳工组织及香港地区的国（境）外高校专家学者6名作为主讲人，在线听众超1000人次。
30	2022	我校通过国际学生招收和培养备案（即获得资质）。

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十年砥砺奋进路奋楫扬帆谋新篇—国际处党支部开展“喜迎二十大，奋进这十年” 主题党日活动

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