10月20日，由我校主办、中国人力资源开发研究会劳动关系分会协办的“2022全球灵活化就业时代与扩大社会保护系列讲座”第八讲在线上举行。越南工会大学劳动关系与工会系骨干教师阮潢梅女士作为主讲嘉宾，应邀做了题为《在全球供应链恢复背景下，越南工会在外资企业构建劳动关系中的作用》的主题报告。校内外140余名专家学者和师生在线聆听，部分越南工会大学的师生也参加了本次活动。

讲座正式开始前，越南工会大学国际合作与培训学院院长邓黄河对我校邀请越南工会大学参加此次系列讲座表示衷心感谢。他表示，中国劳动关系学院是一所具有影响力的大学，希望此次讲座能够帮助中国的学者和师生们深入了解，越南外资企业在全球供应链中断的背景下，对构建劳动关系所发挥的作用，同时希望此次讲座可以成为促进中越两国和两校间合作的契机。

讲座中，阮潢梅女士用详实的数据介绍了越南外商直接投资概况与全球供应链中断对越南外资企业发展带来的影响。她认为，疫情防控措施、物流不畅和俄乌冲突是造成全球供应链中断的主要原因，然而在这种情况下，越南外商的直接投资和出口量仍然保持增长势头，外商不断调整资本和出资，购买和回购的股份也在持续增加。她通过数据与具体案例介绍了越南外资企业职工和工会现状，以及越南工会目前在外资企业构建劳动关系中的作用。她指出，全球供应链中断对越南外资企业劳动关系的影响包括引发了就业保障和工资支付、执行国家支持劳动者政策、隔离期间工作和休息时间分配等方面的矛盾与冲突。为此，越南工会通过积极参与制定和完善法律政策、参与国际劳动标准和国际贸易合作政策的磋商、革新构建和谐的劳动关系使之趋于多样化和灵活化的方式，发挥了在外资企业构建和谐劳动关系中的积极作用。

与谈环节，湖南大学工商管理学院谢玉华教授与主讲人共同围绕中国在越南的外资投资情况所占比例、越南外资企业工会的高覆盖率、越南外资企业工会会员和基层工会数量增长的原因、越南新旧劳动法对外资企业劳动关系的影响和劳动争议的产生、越南最低工资标准制定的标准、越南基层工会在外资企业中的职能作用、越南劳动法实施对中国在越南投资企业的作用和建议等话题进行了讨论与回应。谢玉华教授表示，中国共产党第二十次全国代表大会提出，要全心全意依靠工人阶级、维护职工合法权益，要畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。因此，此次讲座中介绍的越南经验对我国具有启发和借鉴作用。她认为，我国在2008年实施《劳动合同法》后，经历的长期劳动关系规范、工会的普及覆盖率提高及实施企业的集体协商制度等经验也对越南具有启发作用。互动环节，与会听众分别就越南外资企业工会是否承担工会工作人员的工资、外资企业工会如何获得财政支持和运行方式等议题与阮潢梅女士进行了深入探讨。

此次讲座对于两国在加强对外开放过程中如何深化劳动者权益保障具有互鉴作用，为两校深化交流合作奠定了基础。

（国际交流合作处）

附主讲人介绍：

阮潢梅，现为越南工会大学劳动关系与工会系骨干教师，越南总工会法学分会法学专家。早年在德国卡塞尔大学、德国柏林经济和法律应用技术大学学习，曾在国际劳工组织总部（日内瓦）、国际劳工组织培训中心（都灵）、国际劳工组织尼泊尔办事处实习。主持了多项越南总工会、越南工会大学、越南联合大学、越南中央理论委员会的研究课题，曾发表期刊论文10余篇。