7月9日，由我校主办、中国人力资源开发研究会劳动关系分会协办的“2020年全球抗疫复工劳动关系系列讲座”第二讲在线上举行。俄罗斯独立工会联合会副主席兼劳动与社会关系学院校长尼娜•库兹米娜作为主讲嘉宾，应邀远程在线做了题为《疫情对俄罗斯劳动力市场的不利影响与应对政策措施》的讲座。我校党委书记刘向兵、中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长冯喜良出席讲座，来自校内外百余名专家学者和师生在线聆听。讲座由刘向兵书记主持。

　　刘向兵书记对尼娜•库兹米娜校长受邀讲座表示感谢，并回顾了我校和俄罗斯劳动与社会关系学院数十年的交往历史和深厚友谊。他表示，今天的远程讲座是中俄双方学术界和工会界携手抗击疫情、加快复工复产领域深化交流合作的重要内容。他指出，尽管疫情极大地限制了跨国境的实体交流活动，但借助“互联网+”时代信息技术的优势，可以突破传统国际交流模式的瓶颈，更为灵活、便捷、及时地进行学术交流。他强调，对疫情期间劳动政策的比较研究，既是卫护生命、改善民生和追求社会正义的需要，也反映了建设人类命运共同体的初衷。他希望，中俄两国工会界、学术界进一步深化交流与合作，为本国提供更多更好的政策建议，举办更多有意义、有启发性的学术讲座活动。

　　讲座中，尼娜·库兹米娜校长从“挑战和机遇”两个角度全面阐述了疫情对俄罗斯经济和劳动力市场的影响：一方面，疫情迫使大量企业停止运营、大量裁员，导致失业率增长、求职人数和岗位空缺比率逐步上升、民众收入减少，进而减缓经济发展；另一方面，技术手段进步加快了数字转型和新技术在各个领域的应用，从而促使劳动力需求发生急剧变化，拥有更为灵活、全面工作能力的人才大受欢迎。她提出当前远程工作形式存在一些问题，比如部分工作人员对在线工作形式的不满、远程办公缺乏相关的法律规定等。她表示，为应对疫情、增加民众收入，俄罗斯政府和工会也采取了一系列措施。未来俄罗斯独立工会联合会发展方向将是保障所有就业形式劳动者的权利，并保障劳动领域的其他各项权益。

　　与谈环节，我校劳动关系与人力资源学院郑桥教授从疫情下中俄两国遇到的相同困难和问题、两国政府公共政策与治理能力遇到挑战、劳动关系问题突出、工会关注就业、劳工生存权益、立法政策对新型就业方式的权益保障以及国际间沟通合作等方面进行了回应和阐述。

　　互动环节，马克思主义学院副院长曹凤月教授、公共管理学院李杏果副教授、学生代表劳动关系与人力资源学院张潇月等分别就俄罗斯年轻人如何看待中国抗击疫情的成功、俄罗斯联邦独立工会联合会在参与俄罗斯社会劳动关系三方协调机制中面临的挑战以及应对措施、俄罗斯民众领取国家补贴后是否真正用于消费并能否起到促进作用等话题踊跃提问，尼娜·库兹米娜校长一一耐心细致地解答，气氛热烈。

　　尼娜·库兹米娜，现任俄罗斯工会高等教育机构“劳动与社会关系学院”校长、俄罗斯联邦独立工会联合会副主席和俄罗斯社会劳动关系三方协调委员会工会方副协调员。她曾参与研究全俄工会联合会在社会经济政策问题上的立场，参与起草全俄工会联合会、全俄雇主协会和俄罗斯联邦政府间2018—2020年总协定草案；曾荣获俄罗斯联邦独立工会联合会颁发的“俄罗斯工会100年”奖章和“俄罗斯工会运动突出贡献”胸章等。2019年，受邀参加我校建校70周年庆祝大会并发表祝词。

　　（国际交流合作处（港澳台办公室））