7月29日，由我校主办、中国人力资源开发研究会劳动关系分会协办的“2020年全球抗疫复工劳动关系系列讲座”第四讲在线上举行。韩国劳动研究院院长裵圭植教授作为主讲嘉宾，应邀以《新冠疫情下的就业危机和雇佣政策》为题做讲座。我校党委书记刘向兵、中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长冯喜良出席讲座，来自校内外近300名专家学者和师生在线聆听。讲座由我校党委常委、科研处处长燕晓飞教授主持。

　　燕晓飞教授在总结讲话中指出，裵圭植教授的讲座信息丰富、数据详实，让大家深刻体会到人类命运共同体的含义，令人印象深刻。她认为，此次讲座对全球大流行下各国存在的共性问题有了更深入的剖析，反映了劳动力市场分割的深层次矛盾，在进一步提高弱势群体保障水平方面提出了一些值得借鉴的建议。她希望，未来双方能够继续保持联系和学术交流，分享更多的研究成果和经验。

　　讲座中，裵圭植教授运用大数据图表和即时信息介绍了全球目前经济增长的情况及预期，通过比较研究分析了新冠肺炎疫情下各国劳动力市场的表现，对典型国家应对经济和就业危机的举措进行解读，并详细介绍了韩国就业安全网覆盖政策、劳动力市场分层的现实状况。他提出，后疫情时期，在全球政治、经济、社会、技术等领域的变局下，韩国实施的以人为本新政、数字化新政和绿色新政，对我国应对后疫情时期经济发展和劳动力市场政策有一定的借鉴意义。

　　与谈环节，我校经济管理学院院长纪韶教授全面分析了疫情下全球经济走势，以及对我国经济造成的冲击。她认为，疫情面前，没有任何一个国家可以独善其身，唯有互相支持、团结合作才能够战胜危机。面对疫情带来的挑战和对劳动力市场的影响，只有为企业提供更好的环境，才能真正解决就业问题。

　　互动环节，中国劳动和社会保障科学研究院国际处处长刘庚华对裵圭植教授精彩讲座表示赞赏，对我校举办讲座、提供学习交流机会表示感谢，希望在此基础上继续推进互访交流，使三方合作迈上新台阶。冯喜良会长、我校劳动关系与人力资源学院院长闻效仪教授、公共管理学院李杏果副教授等分别围绕后疫情时期韩国政府针对灵活就业者和弱势群体所采取的长期就业政策、疫情对韩国劳动力市场分割的影响、韩国鼓励制造业回流对劳动关系治理的意义以及疫情下韩国劳动关系三方机制所发挥的作用等方面与裵圭植教授进行深入探讨。

　　裵圭植教授，现任韩国劳动研究院院长，英国华威大学产业和商业研究博士。曾担任韩国劳资关系委员会公益委员、经济及社会发展委员会首席顾问、经济社会发展委员会劳动力市场机构改革专家组召集人，为韩国雇佣劳动部、首尔市等行政机构提供政策咨询。2019年10月，他应邀出席我校建校70周年庆祝大会，并被我校聘为客座教授。

　　(国际交流合作处（港澳台办公室）)