9月16日，由俄罗斯独立工会联盟和俄罗斯劳动与社会关系学院主办的第七届“二十一世纪劳动世界”国际科学与实践会议以线上线下相结合的形式召开。来自全俄工会、区域工会组织、多个国家工会机构、俄罗斯联邦立法和行政机关、国际劳工组织、俄罗斯境内外学者及实务工作者共70余人参加会议。我校党委书记刘向兵、法学院教师陈成博士应邀参会并做主题发言。会议由俄罗斯独立工联副主席、俄罗斯劳动与社会关系学院院长尼娜·库兹米娜主持。

　　刘向兵书记以《疫情防控对劳动管理的挑战与创新》为题，介绍了疫情防控及其常态化对劳动管理带来的挑战与创新、劳动管理创新发展的工会作用和劳动管理创新发展中的学界使命。他充分肯定了疫情防控期间，中国政府、工会和企业在推进“六稳”“六保”、合理配置劳动力、调和劳动关系、保障劳动条件、维护劳动者权益、调动劳动者积极性等劳动管理实践方面取得的重要进展；阐述了疫情下中国工会在加强对劳动者思想引领、就业服务，促进劳动者技能提升，进行劳动竞赛及构建和谐劳动关系，促进劳企两利等方面发挥的积极作用。他针对疫情防控常态化下劳动管理创新提出五点建议：一是持续关注劳动者就业质量问题；二是持续关注适龄劳动者低就业意愿问题；三是持续关注劳动参与率下降问题；四是积极探索新型用工模式带来的新问题；五是关注工会在特殊时期稳定劳动关系的积极作用。

　　陈成博士以《论中国工会的法治化发展与作用》为题，系统介绍了工会在中国法律和现实中的政治性、先进性和群众性的角色定位，以及中国工会提升生产工作效率的法治着力点——三方协调机制的模式与经验。

　　会上，各国学者围绕主题“21世纪的工作世界：劳动生产率与工会”进行深入探讨。此次参会进一步巩固了我校和俄罗斯劳动与社会关系学院间的学术交流成果，提升了我校在国际高校及科研机构中的知名度和相关领域的学术研究国际影响力，积极宣传了中国疫情防控下工会工作和劳动关系协调的经验，对我校未来国际学术交流合作工作有重要意义。

　　（国际交流合作处（港澳台办公室））