10月9日，由我校主办、中国人力资源开发研究会劳动关系分会协办的“2020年全球抗疫复工劳动关系系列讲座”第十讲在线上举行。法国普瓦捷大学国际法研究所研究员韩壮作为主讲嘉宾，应邀以《新冠疫情对法国劳动法的影响》为题做讲座。来自校内外80余名专家学者、师生在线聆听。讲座由北京大学叶静漪教授主持。

　　讲座中，韩壮研究员以劳动法为视角，以新冠疫情发展演变为主线，从财政手段、政策手段和法律手段三方面系统阐述了法国政府为应对疫情危机采取的主要措施，深入分析了法国劳动者部分就业和远程办公两种制度下的法律规定，重点解读了疫情下法国劳动法律条令的修订内容。他表示，新冠疫情初期，法国政府采取“封城”等一系列管制措施遏制了疫情扩散，但也增加了企业裁员风险，给公共财政带来了更多压力。为克服疫情对经济、社会和就业的影响，法国政府一方面启动了4000亿欧元财政拯救计划，另一方面稳步推进增岗补贴，积极开展职业培训，增强民众灵活就业能力。他指出，截至目前，法国议会已颁布了750多项法律法规，其数目之多创历史记录。通过修订法律法规，放松了对固定期限劳动合同、职工借调、工作时间、远程办公的限制，进一步推动了灵活用工模式。

　　与谈环节，中国人民大学法学院郑爱青副教授对法国政府出台的“保企业、保岗位、不解雇”紧急卫生状态法给予充分肯定，就部分就业制度和远程办公制度进行了精彩点评，并围绕借调与派遣、部分就业制度与企业裁员之间的定义区分、远程办公带来的日常管理问题等提出了自己的看法与见解，为今后劳动法研究提出了新的思考课题。

       互动环节，中国人民大学劳动人事学院黄伟副教授、哈尔滨商业大学财政与公共管理学院邓永辉副教授分别就法国劳动关系三方机制如何应对疫情危机、法国民众对近年来整体就业形势的体会以及法国疫情期间远程办公怎样计算工时等议题与韩壮研究员进行了深入探讨。

　　叶静漪教授在总结讲话中对韩壮研究员的精彩讲授表示感谢，并表示，本次讲座是一场高质量的劳动法学术讲座，主讲人既有深厚的理论造诣，又有丰富的实践经验，在中法劳动法比较中做了许多有意义的研究。讲座既有对现实状况和法律、法规相结合的深入解读，又深刻阐述和回答了与会听众普遍关心、关注的热点议题。不仅加深了大家对法国劳动法的认知，而且对危机下劳动关系调整与研究具有重要指导意义。

　　韩壮，法国普瓦捷大学私法博士，现任法国普瓦捷大学国际法研究所研究员、亚洲部主任，主要从事比较法研究。他还在法国巴黎南部大学法学院、法国里昂政治学院（Sciences Po Lyon）和法国里昂高等师范学院（EMS Lyon）担任兼职教师，同时担任法国国家科研中心东亚研究院（IAO）特聘研究员和法国普瓦捷上诉法院司法专家。

　　（国际交流合作处（港澳台办公室））