11月2日至3日，我校和中国政法大学民商经济法学院、德国弗里德里希·艾伯特基金会以线上线下相结合的方式联合举办“中德平台用工中的劳动从属性研讨会”。我校党委副书记、纪委书记、工会主席刘路刚，中国社会法研究会副会长、中国社会法研究会劳动法分会会长姜颖教授出席论坛。来自中国、德国、西班牙、法国、日本的近40位学者以及我校法学院多名教师参加会议。

刘路刚副书记在致辞中介绍了我校以及法学院的发展思路、办学特色和国际合作情况。他指出，我校高度重视国际学术交流，与多所世界著名大学有着长期友好的学术交流和育人合作，期待通过本次论坛与更多国际高校加强交流。针对本次会议议题，他提出，随着数字经济的发展，新就业形态劳动者权益维护面临新挑战，我国党和政府高度重视数字经济背景下和谐劳动关系的构建，党的二十大报告和工会十八大针对新就业形态劳动者权益维护提出了明确要求，本次研讨会以中德平台用工中的劳动从属性为主题正当其时。他希望，各位与会专家深入研讨、碰撞思想，达成更多共识，提出更多方案，共同推动这一全球性重大理论和实践问题的解决。

本次研讨会分为“平台用工对劳动从属性理论的挑战”“平台用工中劳动从属性理论的发展”“平台用工中劳动从属性理论的实践应用”“平台用工中劳动从属性理论的未来展望”四个单元。姜颖教授在“平台用工对劳动从属性理论的挑战”单元担任与谈人。她结合报告人的发言指出，数字经济发展为劳动法的发展提出新要求，劳动关系从属性理论需要应对这种发展需要。劳动关系的判定应从传统从属性“有与无”向“多与少”转变，应确立必要的基本原则和灵活的实务判断要素。我校法学院执行院长肖竹教授在“平台用工中劳动从属性理论的发展”单元担任主持人；法学院学术委员会主任沈建峰教授在该单元做了题为《新就业形态不完全劳动关系的定性及其法律适用》的主题报告。法学院李娜博士在“平台用工中劳动从属性理论的未来展望”单元进行了《平台用工集体协商的困境与未来展望》的主题报告。

本次研讨会是我校与中国政法大学民商经济法学院第二次联合举办中德劳动法国际研讨会。会议研讨为中外劳动法交流合作提供了桥梁和纽带，为解决平台用工中劳动者权益维护问题提供了国际视野和解决方案，提升了我校在该专业领域的国际影响力和学术影响力。

（法学院）