9月20日，由俄罗斯劳动与社会关系学院主办的第九届国际科学与实践会议“21世纪劳动世界：人力资本的现状与发展”以线上线下相结合的形式召开。来自俄罗斯、白俄罗斯、越南、法国、乌兹别克斯坦等多个国家的学者及实务工作者共30余人参加会议。我校校长、党委副书记傅德印教授和劳动教育学院（劳动教育研究院）副院长纪雯雯副教授应邀在线参会。会议由俄罗斯独立工联副主席、俄罗斯劳动与社会关系学院校长尼娜·库兹米娜主持。

尼娜·库兹米娜校长对所有参加此次会议的专家学者表示诚挚欢迎和衷心感谢。她表示，此次会议旨在客观、公正地分析劳动领域的全过程，评估其对经济发展的影响，探讨劳动者（包括雇主）现状，并对未来工会工作发展进行展望，特别是与人力资本相关的议题。她强调，在人力资本与劳动力市场发展过程中，工会与企业之间的良好合作尤为重要，对加强沟通了解、增进彼此互信具有重要意义。

傅德印校长在致辞中回顾了我校与俄罗斯劳动与社会关系学院在长期合作中建立的深厚友谊，并表示，两校间建立校际友好合作关系、开展深度学术交流，对促进双方共同发展具有积极意义。他认为，中国工会作为联系职工群众的桥梁和纽带，中国劳动关系学院作为中华全国总工会下属的唯一高校，在人才培养、干部培训、智库建设等各方面都发挥着重要作用。本次会议主题也是我校持续关注、深入研究的重要课题。他希望，未来两校能够在已有深厚友谊和共同关注点研究的基础上，与其他友好兄弟院校一起，继续聚焦学术研究主题，搭建更多有深度的交流平台、拓展合作空间，分享学术研究成果，不断增进互信和友谊。

学术研讨阶段，纪雯雯副院长以《信息基础设施建设、人力资本密度与创新》为题，以知识生产函数为基础，利用“宽带中国”政策实施构建准自然实验，采用双重差分法分析信息基础设施建设、人力资本密度对创新的影响。她认为，在当前中国数字经济迈向全面扩展期的背景下，完善国家创新体系既要有序稳妥推进新型基础设施建设升级，也要注重网络信息平台建设和人力资本开源共享。

会上，来自俄罗斯、白俄罗斯、越南、乌兹别克斯坦等代表围绕“人力资本：投资与效益的不对称性”“非正规就业和非标准就业的发展困境”“越南的教育发展政策”“失业原因和降低失业率的途径”等主题进行了深入探讨和交流。

此次参会进一步巩固了我校同俄罗斯劳动与社会关系学院间的学术交流成果，提升了我校在国际高校和科研机构中的知名度，以及相关学术研究领域的国际影响力，对未来两校在工会干部培训、人才培养、学术研究等方面的合作具有重要意义。

（国际交流合作处）