6月9日晚上，由我校主办、中国人力资源开发研究会劳动关系分会协办的“2022全球灵活化就业时代与扩大社会保护系列讲座”第四讲在线开展。讲座邀请日本明治大学商学部教授石井知章做了题为《少子化时代日本青年就业的现状和问题》的报告，旨在拓展广大师生国际视野，探索我国走向共同富裕的高质量青年就业之路。我校党委副书记、校长傅德印教授出席讲座，来自校内外140余名专家学者、师生在线聆听。

傅德印校长在总结讲话中对石井知章教授的精彩讲授表示感谢。他指出，讲座全面系统地介绍了日本少子化时代青年就业现状、存在的问题以及政府的应对措施等情况，给大家以新的启示和借鉴。他就“尼特族”是不是生产力发展水平较高背景下一种常态化现象与石井知章教授进行了交流，并代表学校邀请石井知章教授待疫情结束来校访问交流，进一步推进、加强校际之间的合作和学术交流。

讲座中，石井知章教授通过介绍系列调查数据阐释了少子化时代日本青年就业的状况和问题，概述了日本“尼特族”现状，分析了“尼特族”产生的原因、日本政府为解决少子化和青年就业采取的措施及“尼特族”成为社会问题的原因，结合日本2018年《青年就业实态调查》中的详尽数据，从年轻人工作环境、企业类型、行业、学历、性别、工作时间等视角剖析了青年就业与劳动力市场状况，并将日本归类为“入职”型（会员型）社会。他指出，中国和其他发达国家一样，“尼特族”的存在已成为少子化社会中无法忽视的问题，解决日本少子化时期青年就业问题，还有很长的路要走。

与谈环节，首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任、劳动经济学院张成刚副教授概括了中国的政策，并对石井知章教授的讲授内容做了系统对比，介绍了中国青年员工的离职情况、正规与非正规的青年员工划分方式，分析了少子化与“尼特族”共同的原因。他认为，“尼特族”不仅是经济现象，也是社会现象，中国也存在这种现象；中国的老龄化社会已经成为必然趋势；对青年就业帮扶应该成为政策方向。

互动环节，多位专家学者就日本hello work的运营机制、“尼特族”年龄界定、日本学校（包括中小学和高校）在保障青少年精神健康方面的措施等问题与石井知章教授、张成刚副教授进行了热烈深入的探讨。

石井知章（Tomoaki Ishii），现任日本明治大学商学部教授，兼任韩国高丽大学、美国斯坦福大学、中国南京大学访问研究员，日本早稻田大学政治学博士。早年在美国印第安那州Wabash College和北京大学哲学系留学。曾在日本共同社、国际劳工组织东京分部、日内瓦总部和北京局工作。2007年，在我校图书馆完成博士论文《中国社会主义国家和工会——中国型协商体制的形成过程》，研究领域是劳动社会学和政治社会学。

（国际交流合作处）