2021年5月18-20日，国际劳工组织（ILO）组织召开“南南知识共享论坛”——“技术在亚太地区促进非正规就业正规化的作用”的线上会议，来自中国、印度、菲律宾、柬埔寨、蒙古、斐济六个国家劳资政三方的代表，以及国际劳工组织20多位官员、专家共50余人参加了此次会议。中方代表包括中国劳动和社会保障科学研究宏观战略研究室副主任王永奎、劳动和社会保障法治研究室副主任黄昆、中国企业家联合会国际部干部粟艾娜，我校法学院副院长肖竹教授受全总国际联络部指派，代表全总参加此次论坛。

          为期三天的论坛议程分为“数字正规化：框架与对其他地区的经验借鉴”、“亚太地区电子正规化的障碍、公共政策及其原则”、“以技术和公共政策推动经济单位的正规化”、“技术、商业注册与实施标准”、“数字爱沙尼亚：数字社会建设的国别经验”五个单元，黄昆副主任在第四单元做了题为“运用信息技术保证建筑工人工资支付的中国经验”的会议报告，肖竹教授代表中方小组就第二单元主题向大会做了小组讨论报告，提出在推动非正规经济与就业的数字正规化进程上，中国主要面临城乡数据基础设施发展不平衡并存在数字技能鸿沟的问题，；数字生态系统和大数据管理信息系统尚待加强；未来需以公平性、包容性、安全性与审慎监管为原则，在打造数据共享平台、加强农村和边远地区的互联网建设、提升数字技能较低群体的水平、不断改善中小企业经营能力等方面予以着力，并需要思考非正规就业与非标准就业的关系以及非正规就业的边界问题。