【心灵观测台】你的职场处事能力如何？

首语

职场是一个关系复杂的场所，要想处理好与上司、同事以及下属之间的关系，是需要智慧的。在日常的工作中，处事能力尤为重要，这不仅事关个人的发展，更是维持职场人际关系的关键。想要知道你的处事能力如何吗？下面这个测试可能会给你答案。

测试内容

上班的路上，你远远地看见前面围了一群人，像是发生了什么事情，由于距离较远，你无法看清楚，但却有种不祥的预感，你的直觉告诉你这会是什么事呢？

A.交通事故

B.路人打架

 C.抓住了小偷

 D.发生了命案

测试结果

选择A：你在行为表现上较为直观，属于循规蹈矩的类型。你遇到问题会根据自己的逻辑来处理，但大部分时候，需要别人的帮忙才能更好地解决问题。因此你必须在职场上处理好人际关系，在困难的时候，才有人及时给你提供帮助。

选择B：你在职场上经常遇到一些问题或者小人，直接影响你的情绪和工作效率。当问题过于严重时，你会采取偏激手法来解决，比如同别人争执或者直接辞职，这显然不是好办法。当你遇到问题，应该想想问题的根源，想办法去解决，而不是一味做出不合理的举动。

选择C：你属于聪明反被聪明误的人，吃不了亏，事实上你很精明、很善于观察别人。当工作上遇到问题时，你很会把困难推给别人，时间久了，别人会觉得你特别有心机，因此当真正发生大问题时，很少有人会站在你这边。

选择D：你属于职场上的老好人，无论遇到什么问题，都会想办法去解决，不想麻烦别人。但一个人的力量有限，当遇到过多你一个人无法解决的问题时，可以请教上司或者同事帮助，不需要什么事情都往自己身上扛。

最后的话

在大环境不停变动的今天，想要成为职场中不可代替的人，应紧扣公司发展的方向，不断学习必要的专业知识。每天的工作是对自身最好的锻炼，是我们学习的一部分。在工作中，我们要花费时间来磨砺自己的意志，提升自己的业务能力，只有这样我们才有可能成为职场中不可替代的人物。

大学生心理健康协会

2021年6月9日