8月25日，由我校联合西南政法大学、中国政法大学、德国弗里德里希・艾伯特基金会共同主办的“数智化与老龄化浪潮中的劳动法：挑战与应对——2026 年中德劳动法论坛”在重庆举行。我校党委书记刘向兵出席论坛，来自德国、意大利、韩国、泰国以及中国人民大学、西南大学、上海政法学院等国内外高校以及实务部门的40余名专家学者参加本次论坛。

刘向兵在开幕式致辞中介绍了我校及法学院的办学规模、发展思路、专业特色和学科建设情况，并指出，学校办学77年来深耕“劳动+”“工会+”学科建设，法学院在新型劳动关系治理、高龄劳动者权益维护等领域产出了一批代表性研究成果。他针对本次会议议题提出，数智化变革与人口结构老龄化是重塑全球劳动秩序的两大时代命题，中国正处于数字经济高速发展、人口深度老龄化、延迟退休稳步推进的叠加转型期，传统劳动法律制度面临全新挑战，亟需构建适配中国式现代化的新时代劳动法治体系。他期待,与会专家深入研讨、集思广益，在交流互鉴中凝聚全球劳动治理共识，为推动全球劳动治理现代化贡献智慧与方案。

本次论坛分为“平台用工与新业态劳动者权益保障”“人工智能技术对劳动世界的影响与法律规制”“人口老龄化与超龄劳动者权益保障”3个单元。我校科研处处长、法学院院长肖竹教授主持了第一单元“平台用工与新业态劳动者权益保障”的研讨。法学院学术委员会主任沈建峰教授和法学院李娜博士在第三单元“人口老龄化与超龄劳动者权益保障”中，分别做了题为《中国超龄劳动者保护的制度创新与未来发展》《超龄劳动者基本权益保障的困境、成因与对策》的主题报告。法学院副院长张冬梅教授在第三单元“人口老龄化与超龄劳动者权益保障”进行了与谈。

本次论坛汇聚中外学者智慧，围绕平台用工治理、人工智能规制、超龄劳动者保障等重大课题展开深度对话，既为破解中国式现代化进程中的劳动法治难题贡献了学术方案，也为全球劳动治理体系的完善提供了中国视角，进一步彰显了我校在劳动法与社会保障法领域的学科特色与学术影响力。

（供稿：法学院）