我校举办“竞业限制与人才竞争规制理论与实践研讨会”
12月2日上午，由中国社会法学研究会指导、我校主办、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会以及兰台律师事务所协办的“竞业限制与人才竞争规制理论与实践研讨会”在我校致远楼图书馆8层报告厅举行。我校党委书记刘向兵，人力资源和社会保障部调解仲裁管理司司长王振麒，中华全国总工会法律工作部部长王君伟，中国社会法学研究会副会长兼秘书长、北京大学法学院教授叶静漪，中国社会法学研究会常务副会长、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会会长、中国人民大学法学院教授林嘉等出席会议并致辞。来自北京市一中院、二中院、三中院、北京市人社局调解仲裁处、上海市一中院、苏州市中院、兰台律师事务所、德恒律师事务所、普然律师事务所、白话劳动法、阿里集团等实务界专家，来自中国人民大学、中国政法大学、吉林大学、南开大学、北京外国语大学、首都经济贸易大学、南京审计大学、中国社会科学院法学研究所、中国劳动和社会保障科学院、上海市社科院法学所和我校等理论界代表学者参与研讨。本次研讨会创新会议形式，与会专家学者聚焦竞业限制与人才竞争规制，对竞业限制及其相关的商业秘密保护和反不正当竞争法中的实践问题、理论难点、制度完善进行了深入研讨。
刘向兵书记在致辞中对研讨会的顺利召开表示热烈祝贺，并对各位领导、专家学者的到来表示热烈欢迎。他指出，就业是最大的民生，就业领域的立法设计和理论研究是劳动法治领域最需要关注的问题，研讨会的召开正当其时。他向与会嘉宾介绍了我校劳动法与工会法的特色办学定位，以及在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得的丰硕成果。他希望，法学院始终围绕国家和工会工作大局进行学术活动的主题设定，不断创新学术研讨方式，为推动劳动法理论和实践发展持续作出贡献。
本次研讨会包括“竞业限制协议的效力控制”“违反竞业限制的法律责任承担”“人才竞争与商业秘密保护、反不正当竞争法的协同”三个单元。与会人员围绕竞业限制协议的功能、效力、法律后果及与其他法律的协同等诸多问题展开了深入讨论与交流。我校法学院执行院长肖竹教授主持了开幕式和闭幕式，我校姜颖教授主持了第一单元的研讨，我校法学院教师冯琴在第三单元以《竞业限制协议的反不正当竞争规制》为题作主题发言，向春华、李娜、张琳琳分别参加了三个单元的与谈。
本次研讨会是一场有高度、有广度、有深度、有密度的学术交流，涉及竞业限制协议的功能、效力、法律后果、与其他法律的协同等诸多问题。会议的举办，对我校社会法特色学科的建设发展产生积极的推动作用，扩大了我校在社会法理论界和实务界的影响力。未来，我校将举办更多聚焦理论和实务热点的主题研讨会，努力为社会法理论界与实务界的交流与对话搭建平台，为打造社会法学界法治共同体献力献策。
（法学院）