我校举办社会法国际学术前沿系列讲座开幕式暨社会法国际学术前沿讲座（一）：德国劳动法的新发展与新挑战
11月17日晚，由我校法学院、国际交流合作处与教育部法学专业（劳动法和社会保障法方向）虚拟教研室主办，北京市兰台律师事务所协办的社会法国际学术前沿系列讲座开幕，并举行本系列首场讲座“德国劳动法的新发展与挑战”。我校副校长吴万雄出席开幕式并致开幕词，法学院师生以及校外专家学者线上线下共计230余人参加活动。
吴万雄副校长在开幕词中，介绍了我校与法学院的办学历史、办学特色，充分肯定了法学院继续发挥“敢为人先”的工作精神，通过举办社会法国际学术前沿系列讲座，搭建高水平、国际性的社会法学术交流平台，拓宽学校外事工作视野，丰富特色专业人才培养方式，推进教育部法学专业（劳动法和社会保障法方向）虚拟教研室的发展和建设。他希望，参加活动的师生们能深入学习交流，在专业学习和学术研究上取得更多成果。
讲座中，瓦尔特曼教授围绕“德国人口老龄化问题对劳动法和社会法的影响”“德国集体谈判自主权重要性下降的原因”“数字化劳动市场背景下小微工作者的保障制度”三个主要问题进行报告，介绍了德国最低保障法对最低工资标准的调整、德国一般平等待遇法在劳动法领域的适用、德国技术移民法案和继续教育法对劳动者的保障、德国网络平台从业者的劳动权益保护、新就业形态劳动关系认定等内容。他通过分享德国劳动法院对众包平台用工认定劳动关系判例，与校内外学者和学生就德国退休养老保险机制改革、德国民法典在数字化劳动力市场的适用、平台用工劳动合同的性质认定、数字化背景下德国个体经营者的社会保障以及德国未来劳动法发展趋势等具体问题展开了深入交流。
活动中，我校法学院学术委员会主任沈建峰教授、上海政法学院王倩教授、上海交通大学凯原法学院朱军副教授担任与谈人。我校法学院执行院长肖竹教授在总结中指出，本次论坛针对劳动法理论和实践中的前沿问题展开了深入探讨，国内外学者针对退休养老保险、集体协商和劳动基准、新业态从业者劳动关系认定等具体问题展开了对话和交流，有助于社会法相关理论的深入研究。
社会法国际学术前沿系列讲座是法学院今年推出的重要国际学术交流活动之一。该论坛将邀请海外知名社会法专家学者主讲，同时邀请国内专家学者参与与谈、讨论，以此搭建高水平的社会法国际学术交流平台，对我校国家级一流本科专业人才培养、教育部法学专业（劳动法和社会保障法方向）虚拟教研室发展建设、社会法特色学科建设以及国际学术交流发挥重要的推动作用。
（法学院 国际交流合作处）