我校举办“2021年全球劳动力市场灵活化与数字经济用工规制系列讲座”第三讲
5月27日，由我校主办、中国人力资源开发研究会劳动关系分会协办的“2021年全球劳动力市场灵活化与数字经济用工规制系列讲座”第三讲在线上举行。法国普瓦捷大学国际法研究所研究员韩壮博士应邀以《疫情时代法国数字用工的现状与制度设计》为题作主题报告。我校校长傅德印教授和中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长冯喜良教授出席讲座，来自校内外240余名专家学者、师生在线聆听。
讲座中，韩壮博士以劳动法研究为线索，重点介绍了当前疫情下法国数字用工的两种主要形式：网约工和远程办公。他表示，在法国，数字用工这样的灵活就业形态凸显了从属性的弱化，从而使劳动法原有调整劳动关系的功能受到严重影响，传统劳动法已无法适应数字经济时期劳动实践的发展变化。他认为，只有进一步完善劳动立法，补齐劳动立法的短板，将现行、分散的法规上升到国家立法层面，形成系统化的劳动法典，才能更好地规范劳动领域社会关系，保障劳动者权益，促进数字平台经济持续健康发展。
与谈环节，中国人民大学劳动人事学院程延园教授从三个方面分享了感悟和见解：一是“去劳动关系化”和将劳动关系纳入民法典调整范畴将成为发展趋势。二是新就业模式突破了传统劳动关系形态，现行劳动法律法规难以界定和适用于此类劳动关系。三是有必要构建介于民法与劳动法之间的规范体系，对平台从业者提供必要社会保障。
互动环节，冯喜良教授等多位与会学者和学生分别就新型劳动关系下法律调整的精细化、“离线权”是否会被认定为法国劳动法基准权利之一、平台从业者劳动权益的实现路径、平台从业者劳动关系界定、网约车集体谈判等议题与韩壮博士进行了深入探讨。
（国际交流合作处（港澳台办公室））
附主讲人简介：
韩壮，法国普瓦捷大学博士，现任法国普瓦捷大学国际法研究所研究员，亚洲部主任，主要从事比较法研究。该研究所的业务重点之一是为法国司法部提供立法前瞻性比较研究。他在法国巴黎南部大学法学院、法国里昂政治学院（Sciences Po Lyon）和法国里昂高等师范学院（EMS Lyon）担任兼职教师，同时担任法国国家科研中心东亚研究院（IAO）特聘研究员和法国普瓦捷上诉法院司法专家。