刘玉方副校长一行赴天津市滨海新区人社局调研，深入推进学生就业合作
6月4日，刘玉方副校长一行赴天津市滨海新区人社局走访调研，复盘“雏鸥计划”，并商讨学生实习实训与就业合作事宜。党委常委、教务处处长姜颖，天津市人社局劳动监察处（调解仲裁处）副处长崔永新，滨海新区人社局副局长贾顺友等出席座谈会。双方相关部门负责人以及滨海新区就业推介机构、用人单位、“雏鸥计划”学生代表参加座谈。会议由天津市滨海新区人社局劳动关系工作室主任姚淑惠主持。
刘玉方副校长在讲话中，对天津市人社局、滨海新区人社系统、就业推介机构和用人单位在“雏鸥计划”中的支持和工作表示感谢。他强调，“雏鸥计划”是人才培养的一种模式，是我校为天津滨海新区培养和输送人才的一项具有探索性意义的工作，是学生实习和就业的“直通车”。他对“雏鸥计划”今后的合作与发展提出四点要求：一是加强对“雏鸥计划”的宣传和咨询工作；二是对计划进行再设计和进一步完善，提高落实质量；三是拓展就业岗位及专业领域，使更多学生参与；四是对学生进行个性化指导，科学安排实习期的时间和内容，提高人岗匹配度。
崔永新副处长在讲话中，对“雏鸥计划”在天津市滨海新区的开展和推进工作表示肯定。他强调，要进一步提升“雏鸥计划”的影响力和品牌价值，因地制宜、因人制宜地制定培养方案，努力拓宽就业出口，提升学生体验感和获得感，力争为学生提供更优越更安全的发展环境。贾顺友副局长在致辞中表示，“雏鸥计划”是天津市与中国劳动关系学院联合打造的“共建、共治、共享”劳动关系人才培养试点项目。两年来，中国劳动关系学院为滨海新区提供了优秀劳动关系人才，“雏鸥计划”已初步形成了专业院系培养、调解仲裁实践锻炼、企业单位就业的人才培养模式。今后将力争把“雏鸥计划”做成精品工程，打造成天津市乃至全国调解仲裁工作的一道靓丽风景线。
会上，双方总结了前两期“雏鸥计划”的经验，并从人才培养、计划实施、推进就业、提高质量、深化合作等方面进行充分交流，表示将在新一期计划中，对岗位拓展、实习时间、指导方式等方面进行合理优化，努力推进计划高效发展。
“雏鸥计划”是我校与天津滨海新区人力资源和社会保障局合作实施的实习实训计划，是为天津培养储备劳动关系协调和劳动争议处理专业人才的项目。“雏鸥计划”自2019年11月实施以来，共有32名学生参加实习，12名学生在天津实现就业落户。
（教务处 学生处）