《中国劳动关系研究丛书》编写工作启动会召开
3月22日，我校在致远楼509召开《中国劳动关系研究丛书》编写工作启动会。我校校长傅德印、中国人力资源和社会保障出版集团副总经理黄卫来出席会议，中国人力资源和社会保障出版集团劳动保障分社负责人、丛书作者参加会议。
傅德印校长对中国人力资源和社会保障出版集团的大力支持表示感谢，并对丛书编写提出四个方面要求：一是坚持高站位、大视野，丛书编写要体现习近平新时代中国特色社会主义思想以及对于工人阶级与工会工作重要论述精神。二是从繁荣哲学社会科学的高度，形成中国特色和谐劳动关系理论体系，促进劳动领域学科建设。三是立足中国现实，讲好中国故事，要强化本土案例研究，体现我国劳动关系制度优势。四是体现应用性，积极进行对策研究，为决策部门构建和谐劳动关系提供政策参考。
黄卫来副总经理在讲话中，简要介绍了出版集团的发展历史，回顾了与我校长期的友好合作关系。他对丛书寄予了深厚期望，劳动关系领域是出版集团传统优势出版领域，丛书的出版不仅是责任也是荣誉，并就编写工作提出具体要求：书稿要把好政治关、引入最新成果，内容要符合编写出版规范，围绕中国劳动关系研究的中心主题进行。出版集团将做好支撑工作，与学校积极密切沟通，共同打造高质量经典出版之作，扩大双方在劳动关系领域的重大影响力。
会上，中国人力资源和社会保障出版集团劳动保障分社副主任高尚对《中国劳动关系研究丛书》整体出版情况进行了介绍。丛书作者劳动关系与人力资源学院院长闻效仪教授、法学院执行院长肖竹教授、劳动关系与人力资源学院孟泉副教授、首都经济贸易大学詹婧副教授依次从写作思路、章节目录、进度计划等方面分别汇报了书稿计划和进度。
《中国劳动关系研究丛书》由我校刘向兵书记、傅德印校长担任主编，列入中宣部国家重点出版物中长期规划项目，是中国人力资源和社会保障出版集团重大出版项目。
（劳动关系与人力资源学院）