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1月17日，中国劳动学会年会暨“中国劳动科学理论创新”主题研讨会在首都经济贸易大学召开。人力资源社会保障部党组成员、副部长吴秀章出席会议并讲话，中国劳动学会会长汤涛致开幕词，首都经济贸易大学党委书记刘颖致欢迎辞。中国劳动学会副会长卢爱红、王君伟、张文涛、赵忠、罗楚亮、都阳、李东、熊颖及我校党委书记刘向兵出席会议并作主旨演讲。来自政府机关、高校科研机构、数字平台企业的300余名代表参会，我校科研处、工会学院、马克思主义学院、劳动关系与人力资源学院、劳动经济学院、期刊社等部门30余位教师参加此次会议。

会议通报了“中国劳动科学理论创新”主题征文情况并为获奖代表颁发证书，汤涛为6位获奖代表颁奖。我校劳动关系与人力资源学院教师孟泉作为获奖代表登台领奖。会议还组织召开第九届二次理事会，表决包括增补会员、理事、常务理事，调整分支机构等有关事项。

刘向兵在主旨演讲环节作《推动劳动科学学科建设迈上新台阶》的报告。他指出，推动劳动科学学科建设迈上新台阶意义重大，主要体现在三方面：一是服务国家战略需求的重要支撑；二是破解学科自身发展问题的必然选择；三是构建中国劳动科学自主知识体系的必由之路。他针对如何推动学科建设迈上新台阶，提出明确劳动科学的研究对象、厘清其内在体系、界定其学科归属三项可行举措。并表示，劳动科学属于交叉学科，涉及经济学（劳动经济学）、法学（劳动社会学、劳动法学、工会学）、教育学（劳动教育学）、理学（劳动心理学）、工学（劳动安全与劳动卫生学）、管理学（人力资源开发和管理、劳动关系学、劳动与社会保障学）等学科，兼具综合性与应用性特征，需强化跨学科融合发展。

本次年会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣劳动科学领域发展前沿与实践需求，结合征文情况设置“新形势下的劳动经济理论与政策”“迈向现代化的劳动关系与收入分配”“面向未来的劳动科学学科建设”三个平行分论坛。各分论坛聚焦核心议题开展深度研讨，进一步推动了劳动科学理论创新与实践应用融合。

中国劳动学会成立于1982年，是人力资源和社会保障部主管的国家级学术团体，汇聚劳动科学领域专家学者、企事业单位及政府相关人员。学会以推动高质量发展为主题，围绕“政治建会、学术立会、实干兴会”主线，秉持服务劳动者、助力企业发展、促进社会和谐的宗旨，打造一流劳动领域学术平台与民间智库。作为副会长单位，我校长期积极参与学会工作，现有5名教师任常务理事、26名教师任理事，在劳动关系、劳动法律等领域研究中持续发挥重要作用。

（科研处（劳动关系与工会研究院））