7月9日至10日，由中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会主办，我校协办的劳动人事争议前沿问题座谈会在我校召开。中国劳动学会会长汤涛，中国劳动学会副会长、中华全国总工会书记处书记、党组成员、权益保障部部长王君伟，人力资源社会保障部调解仲裁管理司司长王振麒，中国劳动学会副会长、中国企业联合会雇主工作部主任张文涛，中国劳动学会副会长、首都经济贸易大学劳动经济学院院长罗楚亮，中国劳动学会副会长、广州红海人力资源集团股份有限公司董事长兼总裁熊颖，中国劳动学会副监事长明瑞锋出席座谈会。中国劳动学会副会长、中国劳动和社会保障科学研究院党委书记、副院长刘俊昌，北京市人力资源社会保障局二级巡视员庄仪青，中国劳动学会副会长、我校党委书记刘向兵先后致辞。来自人力资源社会保障部门、人民法院、全国总工会、中国企业联合会、高等院校、科研机构的有关负责同志和专家学者共计60余人参加座谈会。

刘向兵在致辞中指出，当前新质生产力加速发展，叠加人口结构转型、数字技术迭代、高水平对外开放等多重背景，传统劳动形态持续革新，劳动人事争议不断涌现新型难点问题。本次座谈会精准聚焦超龄劳动者、人工智能替代就业岗位和涉外劳动争议三大前沿核心议题，极具理论价值与实践意义。他强调，本次座谈会汇聚多方力量搭建高效交流平台，学校将持续发挥特色学科优势，深化与人社、仲裁、法院、工会的协同合作，全力推进劳动科学一级学科建设，深耕劳动法治前沿研究，凝聚多方共识与合力，完善劳动关系治理方案，助力构建和谐稳定的新时代劳动关系。

会上，中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会主任委员、中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长林嘉就我国劳动法典相关问题作主旨演讲。我校科研处处长兼法学院院长肖竹教授作为评议专家、法学院学术委员会主任沈建峰教授作为发言人分别在座谈会上发言。座谈会代表围绕超龄劳动者劳动争议、人工智能替代就业岗位引发的劳动争议、涉外劳动争议处理等主题进行了热烈的交流研讨。

座谈会期间还组织观摩了北京市海淀区劳动人事争议仲裁院人工智能原点社区仲裁派出庭、北京市丰台区公共就业示范服务基地（北京市丰台区新就业形态劳动纠纷一站式调解中心）。

（供稿：法学院）