我校开展新一轮工会干部培训专任教师遴选工作
7月10日，我校工会干部培训专任教师遴选试讲活动在中工大厦多功能三厅举办。我校党委书记刘向兵，校长、党委副书记傅德印，党委常委、副校长刘丽红、李珂，全总组织部干部教育处副处长、三级调研员汝倩，我校党委常委、党委组织部部长闻效仪，党委常委、工会干部培训学院院长戴筱筱及工会干部培训学院相关负责人担任专家评委。来自我校12个学院的32位教师参加干部培训课程试讲。
刘向兵书记在总结讲话中强调，干部培训新进专任教师遴选是我校落实全总党组要求、提升服务全总中心工作的重点举措，是加强我校师资队伍建设和课程建设的重要举措，也是推进工会干部培训战略板块提升水平的拓展工程。他要求，一是强化课程定位，教学内容强化工会工作主体；二是强化对象意识，注重把理论研究和工会干部的实际结合好；三是优化教学方法，强化教学基本功；四是强化工会研究，掌握、钻研工会的新政策新动向；五是强化交流研讨，借助我校科研智库力量，加强团队协作。他对后续工作提出四点要求：要根据遴选结果，分类做好本次师资库课程库入库及相关辅导工作；要加强工会干部教育教学的研究，加强切磋，完善机制；要积累成功经验，为下一次遴选工作奠定坚实基础；各学院要重视干部培训遴选工作，做到组织执行有力。
傅德印校长就本次试讲工作提出四点建议：一是在干部培训课程选题上，要“大题小做”，紧密结合当前工会工作的热点难点问题设计课程，将工会相关政策、工作任务、目标要求以学理化方式讲授；二是在课件设计上，要做到详略得当，突出重点与特色，将体系化培训内容以更高效方式呈现；三是授课时要将政策性语言、书面性语言与通俗语言结合，进一步提升授课语言的生动性和精准性；四是学校智慧课堂的建设、运用信息技术进行培训转型升级等方面工作还需加强。他指出，要在干部培训学科建设方面开展深入研究，加强干部培训课程体系建设，发挥干部培训教师工匠精神，做到每一门课精益求精，加快锻造我校干部培训“金课工程”。
汝倩副处长在点评发言中对授课内容提出三点建议：一是要提升教师语言艺术，增强表达感染力，让培训课堂生动有趣，提升教学效果。二是要将教师深厚的理论积淀和理论功底，以深入浅出的方式贴合工会干部自身特点的方式输出。三是要能启发工作思路、指导工作实践，在备课和授课的过程当中，充分结合工会工作实际、工会干部特点进行讲授。
本次遴选工作是我校落实全总“559”工作部署，以“五化”为牵引的重要举措。在全总组织部指导下，我校全面推进落实工会干部教育培训工作规划，立足工会实际，围绕中心、服务大局，旨在不断提升干部培训质量，培养高素质工会干部。
（工会干部培训学院）