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12月26日下午，由北京市劳动人事争议仲裁委员会主办，我校、中国劳动社会保障出版社和北京市劳动和社会保障法学会协办的“2025年度北京市劳动人事争议仲裁委员会全体会议暨新书发布会”在我校致远楼8层报告厅举行。人力资源和社会保障部调解仲裁管理司司长王振麒，北京市仲裁委主任、北京市人力资源和社会保障局党组书记、局长王清旺，我校校长、党委副书记傅德印，北京市仲裁委常务副主任、市人力社保局党组成员、二级巡视员，市总工会副主席（兼）陆晓播，北京市仲裁委副主任、市总工会党组成员、副主席蒋文云，北京市仲裁委副主任、北京企业联合会秘书长、北京市企业家协会会长黄建华，北京市工商联党组成员、副主席、一级巡视员林为民，中国人力资源和社会保障出版集团党委副书记、总经理、总编辑韩智力，我校党委常委、副校长闻效仪出席会议。人社部调解仲裁管理司、北京市劳动人事争议仲裁委成员单位、中国人力资源和社会保障出版集团、北京市劳动和社会保障法学会、北京市各区人社局分管副局长及劳动人事争议仲裁院院长、仲裁员代表、调解员代表、专家学者、企业代表及律师代表、我校法学院教师等共计90余人参加会议。

会议伊始，傅德印代表学校致欢迎辞。他首先向莅临本次会议的各位领导、专家表示诚挚欢迎，向会议的顺利召开和新书的正式发布致以热烈祝贺。他指出，此次会议落地我校，既是主办方对学校的信任与厚爱，更是对学校长期深耕劳动人事仲裁领域、服务行业发展成效的充分肯定。致辞中，他简要介绍了学校的办学定位、学科优势与发展特色，重点阐述了法学院在劳动法领域的学科建设、科研攻关与人才培养成果。他回顾了学校与各级人社部门在人才培养、课题研究、政策制定等方面的紧密合作，期待以本次会议为纽带，进一步深化校政协同，携手推动劳动人事争议仲裁事业高质量发展，为行业培养更多高素质专业人才。

王振麒在致辞中对会议召开表示热烈祝贺。他肯定了北京市劳动人事争议仲裁委在机制建设、办案质效提升等方面的显著成效，指出此次发布的《北京劳动人事争议仲裁十年精要（2015-2024）》具有重要指导意义。面对新业态下的新挑战，他希望北京劳动人事争议仲裁委深化改革、发挥案例示范作用，凝聚多方力量构建多元解纷格局，人社部调解仲裁管理司将持续给予支持，共同助力和谐劳动关系构建。

“劳动人事争议前沿问题主题论坛”环节中，闻效仪以《数字时代劳动关系的变革》为题作报告，探讨了数字时代个体化竞争、数字霸权、极化现象对劳动关系的三维影响，提出了加强资本理论研究、推动再组织化、保障新型劳动者权利等应对的可能性议题。中央财经大学法学院教授、我校法学院学术委员会主任沈建峰以《劳动人事争议仲裁面临的挑战与新发展趋势》为题，梳理了当前仲裁工作面临的新常态、新任务、新问题、新要求和新风险，并对未来如何优化仲裁工作机制、提升仲裁工作效能提出建议。中国劳动科学院劳动人事争议研究室主任、研究员黄昆以《劳动争议仲裁促进高质量就业的实践与思考》为题，紧密结合实践发展前沿，深入探讨了仲裁工作与高质量充分就业的内在关联。

会议还发布了“2025年度北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例”和《北京市劳动人事争议仲裁十年精要（2015-2024）》一书。为感谢我校法学院长期以来对北京市劳动人事争议调解仲裁工作的支持，会议主办方向我校法学院师生捐赠了《北京劳动人事争议仲裁十年精要（2015-2024）》一书。

《北京劳动人事争议仲裁十年精要（2015-2024）》由北京市劳动人事争议仲裁委员会组织编纂，中国劳动社会保障出版社出版发行，我校教师参与编写。该书创新采用“劳动法学专家+资深仲裁员”联合撰写机制，系统梳理并深度解析了2015年至2024年十年间北京市最具代表性、指导性与社会关注度的30个劳动人事争议典型案例，聚焦新时代劳动领域热点与难点，服务多维度读者需求，助力首都劳动关系治理能力提升。

（法学院）