学校成功举办2019年新入职人员研修班
8月25日至31日，我校2019年新入职人员研修班在北京大学举办，共42名新入职人员参加培训。
党委副书记、校长刘向兵出席开班式并做动员讲话。他强调了本次研修班的意义，并重点介绍了学校的历史沿革、发展现状、鲜明特色、办学目标、机遇挑战以及支持教职工发展的举措。他对新进教职工提出了四点期待和要求：一是要注重师德师风、潜心修业治学；二是要聚焦教学科研、提升核心能力；三是要理论结合实际、加强实践能力；四是要凸显专业水准、提高服务意识。他指出，2019年是意义重大的一年，大家在这一年来到中国劳动关系学院，接过了学校发展进步的接力棒。他希望新进教职工与全校师生共同努力、矢志奋斗，以一流的教学、一流的科研、一流的管理带动学校特色一流建设，在力争尽快实现“建设劳动关系和工会领域国内一流、国际知名大学”宏伟目标的伟大进程中做出更多、更大、更好的成绩。
刘玉方副校长出席结业式，代表学校党委为学员代表颁发结业证书。在讲话中，他对培训班的成功举办表示祝贺，对培训课程内容、日程安排以及学员们的学习成效、精神面貌表示肯定。他指出，本次培训上档次、质量高、效果好，实现了制度化、专业化，希望今后的培训工作要不断提高、办出特色；同时对学校未来的发展进行展望，对新入职教师提出“四个一”要求，即“上好一门课、做一项好课题、发表一篇好论文、做一项公益事业”，期待新进教职工为学校发展贡献力量。
培训中，党委常委、科研处处长燕晓飞和党委常委、教务处处长姜颖以及党委宣传部、人事处、财务处主要负责同志分别向学员介绍了校史校情及科研、教学、人事、财务方面的制度。
为增强课程的针对性和有效性，本次培训根据岗位实际情况，依照教师岗位和非教师岗位设置不同的培训课程。来自北京大学、中国人民大学、北京师范大学、中国传媒大学等知名高校的专家学者就师德师风建设、以学习者为中心的课堂教学、翻转课堂与高校教学创新、办文办事办会、高校职员的素质与岗位胜任力、校园危机事件处置等主题进行了讲授。
本次培训一大亮点是运用了“教学示范+现场点评”的创新授课方式，由法学院新入职教师丁皖婧和经济管理学院教师赵鑫全分别开展教学示范，由北京市教学名师姜颖教授和学校教学十佳教师郭宇强副教授进行现场点评。新老教师不同教学风格的碰撞和资深教师的点评，让新入职教师对不同教学理念和方法有了更深刻、更直观的对比和理解。
培训结束后，参训学员纷纷表示，要以新时代高校教师职业行为准则为标准，紧紧围绕学校“十年三步走，特色创一流”目标，尽快实现角色转变，融入新环境，用好培训成果，以饱满的热情投入工作，不断提高政治素质、业务能力和育人水平，凝心聚力共创学校精彩的未来。
（人事处（教师发展中心））