我校教师参加中国社会法学研究会2019年年会
10月26日至27日，由中国社会法学研究会主办、中国政法大学民商经济法学院承办的“中国社会法学研究会2019年年会”在中国政法大学成功举行。中国法学会副会长兼秘书长、中国社会法学研究会会长张鸣起，中国政法大学校长马怀德教授以及来自全国近百所高校、科研机构和实务部门的200余位专家、学者出席会议。中国社会法学研究会副会长、我校党委常委、教务处处长、法学学科带头人姜颖教授等10余位教师应邀参会。
本次会议以“新时代民生保障与社会法发展”为主题，由社会法青年六人谈、12个主题分论坛、大会主题学术报告、“中国社会法学研究会青年优秀论文”颁奖典礼4个环节组成。
姜颖教授担任“解雇保护”单元的总结评议人，她指出，目前我国应当在宏观层面上完善解雇保护制度，同时也应当重视《劳动合同法》中解雇保护制度在司法实践中的具体问题。
在大会主题学术报告环节，沈建峰教授以《劳动争议仲裁存在的正当性基础、定性及裁审关系》做大会主题报告。在报告中，沈建峰教授论证了劳动争议仲裁制度存在的历史原因、效能原因、事理原因、法律比较经验，分析了劳动争议仲裁准司法性的具体法学内涵。肖竹副教授做了题为《再论劳动关系从属性》的主题报告。在报告中，她系统阐释了劳动关系从属性问题进行体系化研究的重要意义，并以“从属性”何以成为雇佣（劳动）关系认定标准的理论解释问题为主线，对人格从属性、经济从属性以及组织从属性的内辖要素与权重进行了分析。
会上，我校李文涛副教授、李静博士、张冬梅副教授、高战胜副教授、尚春霞博士、丁皖婧博士、李娜博士、陈成博士、张宇舟博士和杨敬之博士也参与了大会多个单元的发言、与谈和总结评议，受到与会各方的肯定。本次年会继续举办了优秀青年论文评选活动，肖竹副教授的论文《再论劳动关系从属性》荣获本次年会优秀论文二等奖。
会议闭幕式上，中国社会法学研究会副会长兼秘书长叶静漪教授做研究会年度工作报告，并对我校举办的“新中国劳动法70年：历史、选择与趋势”研讨会为社会法学术活动作出的贡献给予肯定。
中国社会法学研究会年会是全国社会法学领域一年一度的盛会，理论和实务界专家齐聚一堂就社会法领域的热点和前沿问题展开研讨。此次会议，我校派出多位教师参会，不仅增进了与其他高校、实务部门的交流合作，也进一步扩大了我校在社会法学界的影响力。
（法学院）