刘向兵书记参加“新中国70周年中国劳动发展座谈会”
12月8日，由中国劳动学会等5家科研院所联合举办的“新中国70周年中国劳动发展座谈会”在北京职工之家召开。人力资源和社会保障部副部长张义全出席会议并讲话。来自中国劳动和社会保障科学研究院、我校、中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济学院的专家学者，中国建设集团、富士康集团、阿里巴巴集团、中煤科工集团等20多个行业企业的企业家代表，农民工代表、高技能人才代表近150人参加座谈会。
国务院参事室特约研究员，人力资源和社会保障部原党组副书记、副部长，中国劳动学会会长杨志明在讲话中指出，新中国成立以后，我国建立了适应计划经济体制的统包统配的劳动用工制度，劳动关系工作围绕社会主义改造和社会主义建设开展，发挥了积极作用。改革开放以来，我国劳动关系进行了一系列重大改革，发生了深刻变化，劳动关系运行和调整逐步实现了市场化和法制化。特别是党的十八大以来，在党中央、国务院高度重视下，构建中国特色和谐劳动关系取得重大进展，初步形成适应社会主义市场经济体制的劳动关系治理体系，劳动关系总体和谐稳定，为促进经济发展和社会和谐做出积极贡献，为推进新时代和谐劳动关系建设奠定坚实基础。主要表现在，劳动关系法律法规体系逐步健全、构建中国特色劳动关系体制机制框架基本确立、协调劳动关系三方机制进一步完善、预防化解劳动关系领域突出矛盾取得明显成效、工资收入分配制度改革不断推进、农民工权益得到更好保障。
我校党委书记、中国劳动学会副会长刘向兵在会上以《劳动关系学研究七十年回顾与展望》为题，简要回顾了新中国成立70年来我国劳动关系学研究的四个时期，指出中国特色劳动关系学的重要价值在于破除了西方工业化历程中所谓的“历史周期律”，中国改革开放以来基本保持了劳动关系稳定，充分体现出中国特色劳动关系治理的显著优势和独特效能。他认为，随着劳动年龄人口数量不断下降、我国经济由高速发展转向高质量发展、新经济新业态蓬勃兴起等原因，中国劳动关系学的发展孕育着新突破，要求我们不断推进劳动关系治理现代化，完善能为国际劳工事业做出更大贡献的劳动关系学“中国方案”。
会上举办了《七十年七十位农民工口述历史》首发式。该书由杨志明会长主编，中国劳动学会、中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动保障报社、中国人力资源社会保障出版社联合编撰。
（党政办公室）