学校多份疫情防控相关智库报告得到上级领导批示
自新冠疫情爆发以来，学校积极发挥科研优势，履行社会责任，智力支援战“疫”。
疫情防控期间，学校教职员工放假不停工，全情投入新冠肺炎疫情对策研究，先后向全总和有关部门提交6份智库报告。部分报告得到全总和相关部门领导批示，分别是：《关于发挥工会组织作用坚决打赢疫情防控攻坚战的建议》（戴文宪）、《关于将工人休疗养院用于新冠肺炎疫情集中隔离场所的建议》（李杏果）、《强化工会法治宣传教育、依法做好疫情防控工作》（戴文宪）、《亟需建立重大疫情劳动关系稳定基金及支持机制》（杨思斌、向春华、欧阳袖）、《协调劳动关系，与企业共克时艰——工会在疫情防控中的行动策略分析与政策建议》（戴文宪）、《让网上工会在抗击疫情中发挥更大作用》（杨冬梅）。
2月4日，学校及时制定出台《中国劳动关系学院关于疫情防控期间开展科研工作的指导意见》，有力指导了疫情期间的科研工作。2月7日，学校与全总权益保障部、研究室、中国工运研究所联合开展了“就业方式变化趋势与职工劳动经济权益问题”专题研究，并于2月24日向全总提交了《 “十三五“时期就业方式变化、各类从业人员数量及劳动权益状况报告》。
为做好疫情防控工作，有效减少人员聚集，根据各级各类科研项目主管部门的通知要求，学校及时发布《关于延长2020年度国家社科基金项目申报周期的通知》等各级各类项目最新的申报动态。同时，在“劳动关系与工会研究院”微信公众号上发布了15篇疫情防控对策研究相关文章，努力实现疫情防控和办学强校的“双胜利”。
（科研处）