学校召开“疫情防控中的工会与劳动关系”专题研讨视频会议
3月5日上午，学校召开“疫情防控中的工会与劳动关系”专题研讨视频会议。学校党委书记刘向兵，党委常委燕晓飞、杨冬梅、姜颖出席会议，相关部门负责人和教师等19人参加会议。会议由燕晓飞教授主持。
刘向兵书记在总结讲话中指出，近期，学校科研智库研究工作成果丰硕、站位高远、视野开阔、阵容雄厚。为更好发挥学校在疫情防控、复工复产、经济社会发展以及学校人才培养与学科建设等重要工作中的作用，科研智库和广大老师应进一步强化资政启民、学术研究、学科建设和政治安全四个方面的责任意识和担当精神，坚持正确的研究方向。他还对下一步研究工作提出四点要求：一是加强前瞻性研究。疫情防控结束后，要进行长远布局，继续深入研究，推动工会改革，提高治理水平。二是加强综合性研究。要鼓励不同学科、不同专业的教师协同合作，组成综合性研究团队，推动更多重大课题的研究。三是加强引领性研究。要变各自为战为协同作战，带领更多教师投入智库研究，促进研究成果更好转化运用。四是加强多元性研究。要进一步拓宽研究平台、报送渠道，要进一步丰富成果形式，主动加强与有关地方党政部门、其他兄弟高校及相关智库机构的合作交流。
会上，劳动关系与工会研究院执行院长欧阳袖对疫情防控期间的智库研究工作进行了介绍。他指出，疫情发生以来，智库认真贯彻落实全总领导和学校党委指示精神，围绕疫情防控和复工复产中的劳动关系与工会领域等热点、疑点、难点问题，迅速动员全体教职工，认真组织精干力量，深入开展对策研究。截至目前，智库共收到20位老师提供的19篇报告，向全总、人力资源和社会保障部以及地方政府呈送报告10篇，部分报告获得领导批示或被有关部门采用，较好发挥了资政建言的作用；疫情防控期间，部分教师在《工人日报》、《法制日报》、《中国企业报》、中工网、中国产业经济信息网等媒体平台发文或接收采访13人次，及时阐述政策、分析形势、提出建议。
与会人员围绕疫情防控中的劳动关系与工会领域相关问题踊跃发言、深入讨论交流。杨冬梅教授提出，充分发挥网上工会在疫情防控中的重大作用，不仅具有现实必要性、可行性，从长远看，更应把网上工会与“智慧工会”建设联系起来，作为工会的一项重要工作推进。针对疫情结束和生产生活恢复正常后可能面临的劳动争议集中呈现问题，姜颖教授认为，首要应从现有的“法律工具箱”中寻找解决办法，如相关法律不能完全适用，则需修改完善现有法律；并进一步指出，修改完善现有法律应坚持市场法则、劳动关系的结构特色以及社会保护三个导向。杨思斌教授认为，疫情防控以来出台了涉及劳动关系的系列文件，折射出当前劳动法存在规范性较差、差异性较大、相互冲突等问题，应尽快出台疫情防控期间劳动关系处理的“指引”，加快劳动法制变革，实现劳动关系领域的“良法善治”和劳动关系治理的现代化。戴文宪教授提出，自疫情防控的总体战、阻击战打响以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，在全国广大职工和人民群众勠力同心的共同奋斗下，我国的疫情防控呈现向好态势，表现出十个方面的阶段性变化和三大趋势与走向，正确分析和把握这些变化、趋势与走向，并据此及时调整疫情防控的政策措施是当前工会急需关注和解决的重大问题。沈建峰教授指出，应前瞻性地关注“后疫情时代”的劳动关系协调问题，要高度重视和解决好疫情结束复工复产后不同类型职工的劳动纠纷和权益保护问题。李杏果副教授、赵明霏老师、王侃老师、宋艳慧老师等结合疫情防控工作，分别从公共危机治理、产业工人队伍建设改革、国际疫情防控中的中国劳动关系以及共享员工的劳动关系处理等角度出发，阐述观点提出对策建议。
（科研处（劳动关系与工会研究院））