我校教师应邀参加全国总工会“发展全过程人民民主，保障职工民主权利”专题研讨会并做大会发言
11月2日下午，全国总工会在京召开“发展全过程人民民主，保障职工民主权利”研讨会，深入学习贯彻党的二十大精神。全总党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚出席会议并讲话。会议由全总副主席、书记处书记魏地春主持。来自中国经济社会理事会、全国人大常委会法工委、人社部、全国工商联有关部门，全总基层工作部、权益保障部、法律工作部，国家电网工会以及我校等有关单位负责人和专家学者先后发言。我校法学院院长沈建峰教授应邀参加会议并做大会发言。
会议指出，各级工会要按照王东明同志要求，深刻把握全过程人民民主新内涵，积极主动作为，探索形成工会发展全过程人民民主新实践。发展全过程人民民主、保障职工民主权利，是工会学习贯彻党的二十大精神的实际行动和重要职责。各级工会要在健全完善法律制度体系、继续健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，构建制度化职工沟通协商体系、发挥集体协商的基础性作用，创新基层民主实践、探索保障职工民主权利的有效方式和路径，持续深化工会改革、行使各项民主权利等方面下功夫，加快构建全覆盖、多层次、真管用、见实效的工作体系，在中国特色社会主义民主政治建设中展现更大作为。
我校沈建峰教授在题为《企事业单位民主管理：政治逻辑、经济视角与法律保障》的发言中提出，企事业单位民主管理是全过程人民民主的重要表现，也有助于推动全过程人民民主的实现。在从全过程人民民主角度认识企事业单位民主管理的基础上，还需要立足劳动关系本身，回答劳动者及其代表组织参与到企事业单位管理中，作为用人单位的相对人，对其决策进行知情、动议、监督、审议甚至表决通过的经济根源问题，作为推动企事业单位民主管理具体制度完善的基点。当前，我国已有大量涉及企事业单位民主管理的立法，但存在宪法、法律层级的规定比较原则，规定具体制度的其他规范位阶较低，制度冲突、不协调以及不能适应当下发展趋势比较明显等不足。贯彻落实党的二十大精神，应积极推动企事业单位民主管理法律完善。
（法学院）