我校召开第八期劳动关系与工会研究系列研讨会
1月17日，我校在致远楼409报告厅召开“产业工人队伍建设改革的机制建设与效能评估”——第八期劳动关系与工会研究系列研讨会。来自北京市总工会、中国工人出版社、北京市建工安装集团的专家与劳模代表，我校劳动关系与人力资源学院、法学院、经济管理学院、继续教育学院（劳模学院、培训中心）等教师以及劳动关系与工会研究院全体人员参加会议。
会议期间，全总党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚同志一行莅临智库研讨会，并与大家亲切交流。陈刚书记强调，习近平总书记高度重视产业工人队伍建设改革，做好产改这项工作是一项重大、长期的任务，既要把握好方向，也要加强深化细化研究，通过可量化可操作的评价指标来推动整项工作。希望发挥学校整体优势、学科优势与师资优势，加强研究，共同谋划好产改这项工作；希望多出成果，能够运用智库研究成果指导工会工作实际，为全总产改工作会议提供支持；希望在参与产改这个伟大的事业中学校能够发挥更好的作用。
研讨会上，劳动关系与人力资源学院博士李洪坚作《推动国企产业工人队伍建设改革向纵深发展》主题发言；劳动关系与工会研究院副院长赵明霏作《新时期产业工人队伍建设改革的“四梁八柱”》主题发言；法学院副院长肖竹作《<工会法>修改与产业工人队伍建设》主题发言；经济管理学院副教授柯希嘉作《产业工人队伍建设改革实践----基于青岛市总挂职锻炼的观察》主题发言；北京建工安装集团主任工程师、全国劳模陶建伟作《劳模工匠作用发挥机制与思考》主题发言，中国工人出版社学术理论编辑室主任罗荣波就本领域研究成果与学术呈现等进行交流。
北京市总工会工运理论研究会会长何广亮就本期研讨会报告一一进行点评，肯定了这些研究的学术价值与实践意义。他提出，为落实全总指示要求，各位研究人员应加强与工会等部门的协同，持续推进调研工作，进一步形成深度研究成果。
劳动关系与工会研究院执行院长郭宇强在总结发言中指出，本次会议是贯彻全总系列会议精神、学校党委工作要求举办的一次重要研讨会，发挥了学校学术优势，凝聚了学术力量。下一步，要落实全总指示要求，从工会作用发挥、机制建设、效能评估等方面不断深化产业工人队伍建设改革研究、助力全总中心工作大局。
与会人员积极参与研讨，一致表示能够在思想的碰撞中对工作研究内容、思路和视野进行拓展。
（劳动关系与工会研究院）