我校举办“2020年全球抗疫复工劳动关系系列讲座”第七讲
9月10日，由我校主办、中国人力资源开发研究会劳动关系分会协办的“2020年全球抗疫复工劳动关系系列讲座”第七讲在线上举行。巴西坎皮纳斯州立大学（UNICAMP）经济学院安塞尔莫·桑托斯教授作为主讲嘉宾，应邀在线做了题为《当前巴西健康和政治经济危机下的缓解劳动力市场及贫困压力的主要政策》的讲座。讲座由我校党委常委、马克思主义学院院长杨冬梅主持，来自校内外近50名专家学者、师生在线聆听。
杨冬梅院长在总结讲话中对桑托斯教授的精彩讲座表示赞赏，对其精心筹备讲座表示感谢。她指出，通过讲座，大家对全球疫情影响下巴西劳动力市场现状与应对政策有了更深入的观察与了解。她希望，未来双方能够继续密切联系，加强学术交流与合作，分享更多研究成果和经验。
讲座中，桑托斯教授以自己丰富的科研经历、数年的教学经验和对学术研究的热情，围绕当前巴西在健康、政治和经济三重危机下，从劳动力市场角度出发，解读了当前巴西疫情下劳动力市场现状和政府为缓解疫情对就业及贫困压力的主要公共政策，运用丰富详实的数据清晰直观地剖析了近年来巴西国内生产总值（GDP）、内部吸收与GDP之比、投资和储蓄率、各行业就业人口、总就业人数、总失业率、实际劳动收入总额等变化趋势与影响因素，阐述了疫情对巴西小微企业以及非正规就业和贫困压力的负面影响。他指出，为缓解新冠疫情对劳动力市场造成的巨大冲击，巴西政府推出了减时、减薪、裁员的正式劳动维持就业和收入的紧急计划，支持企业家、商业企业和合作社开展信贷业务的就业紧急计划，保护非正规就业人员和失业人员收入的紧急援助计划等一系列应对举措。他表示，全球经济疲软走势及国内政局高度不确定性大大削弱了巴西应对疫情冲击的能力，增加了面对冲击的脆弱性。
与谈环节，我校国际交流合作处处长乔健表示，在巴西经济尚未完全摆脱危机影响的大背景下，新冠疫情进一步恶化了巴西劳动力市场就业状况。为应对危机，巴西政府和立法机构采用了促进劳动力市场规制灵活化的措施，但灵活化改革并不能完全摆脱劳动力市场困境。面对危机，如何增强劳动关系的安全性，寓安全性于灵活化之中，维护好员工的基本权益和保持社会稳定，处理好灵活化与安全性的关系是今后研究重点和方向。
互动环节，湖南大学工商管理学院谢玉华教授围绕大中型企业为应对疫情引起的经济下行采取怎样的人力资源政策、大企业集体谈判达成怎样的协议以及政府对大中型企业的要求等议题与桑托斯教授进行了深入探讨。
安塞尔莫·桑托斯（Anselmo Lius dos Santos），经济学博士，毕业于巴西坎皮纳斯州立大学（UNICAMP）经济学院。现任坎皮纳斯大学经济学院教授、工会和劳动经济研究中心（CESIT/UNICAMP）研究员，曾任该研究中心助理主任和主任、坎皮纳斯大学经济学院承担全球劳工大学(GLU)国际硕士课程协调人。他的研究和出版物主要涉及劳动力市场、劳动力成本、小型企业的工作、工业4.0与工作、最低工资、非正式工作和贫困等领域。
(国际交流合作处（港澳台办公室）)