我校举办“2021年全球劳动力市场灵活化与数字经济用工规制系列讲座”第十讲
11月9日，由我校主办、中国人力资源开发研究会劳动关系分会协办的“2021年全球劳动力市场灵活化与数字经济用工规制系列讲座”第十讲在线上举行。意大利佛罗伦萨大学法学院威廉·奇亚罗蒙特（William Chiaromonte）副教授作为主讲嘉宾，应邀做了题为《平台工作与劳动法面临的挑战——意大利的视角》的主题报告。我校党委副书记、校长傅德印教授，中国人力资源开发研究会劳动关系分会会长冯喜良教授出席讲座，校内外140余名专家学者和师生在线聆听。
傅德印校长对威廉·奇亚罗蒙特副教授的精彩讲授表示衷心感谢。他指出，本次讲座具有很强的学术性和专业性，很有启发意义，希望两校以签署合作协议为新起点，进一步深化合作交流，把各项工作做好做实，实现发展共赢。
讲座中，威廉·奇亚罗蒙特副教授指出，数字经济不仅改变了传统的生产方式和消费模式，更极大改变了劳动条件及其相关制度。当前意大利有关平台工作的研究主要集中在外卖行业，对其他行业的关注相对较少。他以当前引发广泛热议的外卖行业及骑手为研究对象，分析了意大利平台从业人员的行业分布、学历分布、年龄分布和性别分布的状况。他认为，平台工作虽然在生产方式、工作时间和地点、管理方式等方面有诸多变化，但从业人员的从属性地位和劳动者权益保障等问题并没有得到改善。他从意大利劳动法角度出发，以Foodora、Glovo、Deliveroo外卖平台典型判例为例，剖析了从属性劳动与自雇劳动的区别，提出了“持续性和协作性合作”与“受委托方组织的合作”两种新的法定工作形式，及推动平台与骑手签订集体合同。通过解读意大利在保护外卖骑手健康安全、最低薪酬、禁止算法歧视和剥削等方面的法律法规，他提出，随着平台用工增加，平台应通过一系列沟通机制增加与平台从业者之间的对话，从而改善平台从业者的劳动条件，工会应充分发挥集体协商在保障劳动者权益过程中的作用，促进平台经济健康发展。
与谈环节，我校法学院院长沈建峰教授介绍，据不完全统计，当前我国新业态从业者数量已突破8400万人，在统计数据方面应作客观分析，在新业态从业者权益保障问题上应关注对相关劳动法律规范和民事法律规范适用的研究，而不应拘泥于劳动关系的有无。他围绕不完全符合劳动关系的新业态劳动者立法建构及平台主体责任界定进行阐述，对两国平台从业者法律规范适用的共通性作了比较分析。互动环节，与会听众踊跃提问，分别围绕意大利“受委托组织的合作”与“持续性和协作性合作”法律规范适用范围、骑手签订集体合同及其非正式工会、女性外卖骑手生育权益保障情况、骑手在组建工会过程中遇到的法律限制和现实障碍、全职平台从业者与兼职平台从业者之间的保障差别、骑手个人信息保护与一般信息主体和从属性劳动者个人信息保护之间的区别、外卖平台算法监察、骑手发生交通事故责任划分等议题与威廉·奇亚蒙罗特副教授进行了深入探讨。在线互动气氛热烈，参与度极高。
本次讲座为我校“2021年全球劳动力市场灵活化与数字经济用工规制系列讲座”画上圆满句号。今年，我校共邀请10位来自不同国家和地区的专家学者开设讲座，12位中方专家受邀参与主持评议，近2000人次参与旁听讨论，有效推动了各国学术界和实务界在新业态用工领域的深入交流、比较与互鉴，赢得了国内外高校、学术机构、专家学者及广大师生的热烈欢迎与广泛赞誉。在对外宣传和分享我国保障新业态劳动者权益方面取得的成果、方案和经验方面起到了积极的推动作用，我校国际学术交流影响力和知名度得到显著提升。
威廉·奇亚罗蒙特（William Chiaromonte），意大利佛罗伦萨大学法学院劳动法副教授、法学学位课程副主席，主讲劳动法和高级劳动法课程。他在佛罗伦萨大学和比利时鲁汶天主教大学获得欧洲劳动研究硕士学位（2004年），在意大利马切拉达大学获得欧洲社会法博士学位（2009年）。他撰写的关于农民工劳动和社会权利的论文获得了马克·比亚吉基金会（摩德纳大学和瑞吉欧·艾米利亚大学）颁发的马克·比亚吉青年研究奖，以表彰其在劳动法方面的最佳意大利博士学位论文（2010年版）。他是学术期刊《劳动法与产业关系法报告》的主编，还是《社会保障法重述》和《法律、移民和公民》编辑委员会委员。
（国际交流合作处）