为深入落实立德树人根本任务，对标新时代研究生教育高质量发展工作要求，压实研究生导师育人主体责任，提升导师师德师风素养、导学育人能力与科研创新水平，筑牢研究生人才培养工作根基， 7月6日至8日，我校举办 2026 年研究生指导能力提升培训暨新晋导师岗前培训班。党委书记刘向兵出席开班式，党委常委、副校长闻效仪出席结业式，全校近70名研究生导师参训学习。

刘向兵系统阐释了学校“十五五”规划发展定位与整体战略布局。他要求，全体导师锚定时代发展坐标、坚守立德树人育人初心，以本次培训为抓手，切实提升思想政治素养与专业指导能力；勉励各位导师严守学术规范与学风纪律，坚持学思用贯通、知信行统一，主动扛起新时代育人使命担当，深耕育人主责主业、精进带教履职本领，为学校“十五五”规划起好步、加快建设特色一流大学、助力新时代工运事业高质量发展贡献导师力量。

清华大学公共管理学院院长朱旭峰教授围绕研究生培养模式创新、科研组织机制优化等内容开展交流，并作专题辅导报告，立足构建中国自主知识体系的宏观视角，结合典型案例讲解如何依托案例研究讲好中国治理故事、建构本土公共管理理论，从方法论层面为参会导师提升学术研究能力、产出高水平科研成果提供实操思路与实践借鉴。北京科技大学研究生院副院长姚志浩教授紧扣践行教育家精神要求，细致解读研究生导师履职行为规范，强调导师必须把立德树人作为首要根本职责，严守师德师风与职业准则底线，坚持严管与厚爱相结合，循序渐进引导研究生成长成才。

北京邮电大学经济管理学院副院长李宏兵教授紧扣数智时代科研范式迭代变革趋势，讲解人工智能技术贯穿科研全流程的应用场景与落地操作方法，帮助导师借助数字化智能工具提升科研工作效率、拓宽学术研究视野。中国人民大学信息资源管理学院朝乐门教授聚焦人工智能等新技术赋能课堂教学场景，分享AI技术驱动下课堂教学重构的实践路径，坚持问题导向，引导导师牢牢扛起立德树人主体责任，坚守教师主导地位，合理运用人工智能工具赋能教学全过程。

我校科研处处长、法学院院长肖竹教授围绕科研工作 “做什么、为什么做、怎么做、怎么评”四大维度，逐条解读学校科研工作目标定位、落地实施路径与考核评价体系，为导师明晰科研主攻方向、树牢科研责任意识、增强科研攻坚能力提供清晰的工作遵循。我校校级优秀研究生导师代表、劳动教育学院副院长党印教授，分享研究生日常培养与导学带教实操经验，帮助新晋导师尽快完成角色转换、快速掌握育人工作方法。

培训期间，知网研学、清华案例库两大平台工作人员分别开展平台实操教学演示，指导导师熟练使用数字化资源工具优化导学方式、扩充教学素材资源、提升研究生指导工作效能。

结业式上，闻效仪在总结讲话中指出，本期培训班牢牢贴合新时代研究生教育育人核心主题，课程体系设计系统完备、授课内容务实接地气，整体培训成效突出。他强调，全体研究生导师要切实履行研究生培养第一责任人职责，把优质生源储备优势转化为科研创新内生动力，把学校各类办学资源转化为立德树人实际成效，多维度发力推动学校研究生培养质量稳步提质、再攀新高。

随后，公共管理学院崔钰雪、法学院陈成两位导师分别代表在岗资深导师、新晋导师发言。参训导师一致表示，本次培训靶向精准、指导性强，有效更新了自身育人工作理念，充分激发了运用数智化手段开展教学科研的主动性与积极性，为今后更好地履行导师职责、提升研究生培养质量奠定了坚实基础。

本次专题培训是学校“十五五”开局之年建强研究生导师队伍的关键举措。下一步，学校将常态化健全导师分层分类培训体系，以高素质专业化导师队伍支撑研究生教育高质量发展，为学校整体事业提质升级夯实人才队伍基础。

（供稿：研究生处）