学校召开2021年工会干部培训专题学习暨暑期社会调研动员会
7月12日上午，学校2021年工会干部培训专题学习暨暑期社会调研动员会在致远楼509会议室召开。党委书记刘向兵，党委常委，工会学院、工会干部培训学院名誉院长杨冬梅出席会议，工会干部培训专任教师、“未来卓越学者”、马克思主义学院教师及工会学院、工会干部培训学院相关工作人员参加会议。
刘向兵书记在讲话中指出，开展工会干部培训专题学习与社会调研，是加强“工会+”学科体系建设、推动工会学院工会干部培训学院协同发展、实现工会学学科理论研究新高地与工会干部培训教育实践创新新高地“双高地”“双促进”、更好地服务于全国总工会改革发展需求的重要举措。他强调，各位教师要将全总要求、学校党委部署以及学校“十四五”规划定位与个人发展紧密结合，提高对工会理论研究的认识和教学科研水平，彰显特色，突出优势，走进工会、研究工会、拥抱工会，促进个人素质提升；携手构建以工会学为核心的“工会+”学科体系，促进工会学与其他学科的交叉研究、协同发展。他希望，工会学院、工会干部培训学院认真组织好此次培训与调研，强化问题导向，切实丰富成果。
会上，学报原总编辑赵健杰教授以《中国特色社会主义工会学》为题做了专题辅导报告，讲授了工会学的研究对象、学科体系、理论架构，表示要加快推进中国特色社会主义工会学学科理论研究与学科建设，积极服务全总、服务各级工会事业改革发展，希望与会教师增强工会学研究方法论的自觉，开拓研究视野，关注实际问题，以范式创新推动理论创新。社会工作学院副院长吴建平教授结合自己新著《改革开放以来中国工会的制度变迁》做了专题辅导报告，介绍了加强中国工会制度变迁研究的重要意义、中国工会制度变迁的理论框架，以及改革开放以来中国工会制度变迁的阶段、趋势与特点，分享了运用社会学方法与范式研究工会理论、工会历史的体会，激发了大家积极结合各自学科推进工会理论研究、加强“工会+”学科建设的热情。
杨冬梅院长，工会学院、工会干部培训学院院长杨志强，人事处副处长郭宇强分别就本次专题学习与社会调研的意义、学校“未来卓越学者”培养工作举措、人才梯队建设规划，以及本次社会调研的具体工作安排进行汇报。
（工会学院 工会干部培训学院）