我校教师参加“新发展阶段的中国劳动法典：目标、挑战与路径” 专题研讨会
4月10日,“新发展阶段的中国劳动法典：目标、挑战与路径”专题研讨会以线上线下相结合的方式在京召开。该研讨会由“国家社科基金社科学术社团主题学术活动”资助，中国社会法研究会主办，北京大学法学院、中国社会科学院法学所等高校和研究机构联合承办。中国法学会党组成员、副会长兼秘书长、中国社会法学研究会会长张鸣起，全国人大社会建设委员会副主任委员陈斯喜，中华全国总工会书记处书记人选、党组成员邹震，全国人大常委会委员、中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成等出席会议并发言。来自全国人大社会委、人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会等机构和法学界相关领域的数十位专家、学者参与研讨。我校党委常委、教务处处长姜颖教授，法学院院长沈建峰教授，法学院执行院长肖竹教授应邀参加会议并在相关单元发言。
会议期间，姜颖教授出席了由北京大学法学院与清华大学法学院联合举办的“劳动法典与中国劳动法学研究”名家对谈活动。对谈中，姜颖教授着重从巩固党的执政基础、促进经济社会发展和提高法治建设水平等方面分析了编纂劳动法典的价值和重大意义，同时就劳动法典的调整范围及其与民法典的关系等问题分享了自己的看法，并与线上线下观众进行了深入交流。
会议第一单元“劳动法典的编纂体例”部分,由姜颖教授主持。沈建峰教授以《德国劳动法法典化的历史与启示》为题做大会发言。他指出，《德国民法典》制定的同时，劳动立法及其法典化的问题就应运而生。德国劳动法法典化在其起草机构、立法目标、法典化对象、立法策略等方面展现的规律值得我们关注，起草技术的成熟程度、民法典的影响及劳动法和民法的关系、稳定的劳动关系状况、政治家的决断以及法典化的思潮的起伏等都是影响法典化成败的因素。
会议第二单元“劳动法典的规范结构”部分，肖竹教授以《劳动法典中集体劳动法的体系、结构与核心制度内容》为题发言。她认为，劳动法典的编纂模式和技术、政治性与政策性、劳动世界的发展趋势是影响集体劳动法体系与内容的重要因素。在比较、借鉴相关国家集体劳动法在法典中的结构与内容基础上，她对法典“部分体系化”整体布局之下集体劳动法的立法体例和章节安排提出了具体设想；并针对劳动法典调整对象及其集体劳动权利、集体劳动法的立法配合与制度协调等具体问题展开讨论。
劳动法典编撰问题是当前社会法研究中的热点话题，也是立法机关和社会各方关注的问题。我校教师依托前期丰富的研究成果积极参与劳动法典制定相关的各类学术活动，从立法目的、法典体系、制度内容等各个方面建言献策，助力劳动法典制定，也体现了我校学者的学术担当。
（法学院）