为深入贯彻落实中央八项规定精神，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，6月17日下午，党委书记刘向兵代表学校党委，对刘丽红、吴万雄、李珂、郭振清、闻效仪等领导班子成员开展2026年党风廉政工作约谈。党委副书记、纪委书记邸元作为副约谈人参加会议。本次约谈通过一对一、面对面方式进行。

约谈前，学校纪委结合中央巡视问题整改和全总直属单位制度化规范化建设常态化、长效化要求，面向全校开展了廉政风险点排查和防控工作。各部门结合廉政风险防范工作中出现的新情况以及树立和践行正确政绩观学习教育中发现的新问题，在原有基础上进行全面排查，进一步明确风险岗位、廉政风险点以及风险表现，对共性和个性风险点进行了细化，共梳理出80余条问题，形成《廉政风险点排查清单》，为约谈工作奠定良好基础。

约谈中，刘向兵强调，开展党风廉政工作约谈，是深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，认真落实全总机关2026年党的工作和纪检工作暨警示教育会议以及学校2026年全面从严治党大会要求，进一步压实班子成员“一岗双责”，提醒大家时刻绷紧廉洁自律这根弦，带头营造风清气正的校园政治生态，为学校“十五五”开局起步和高质量发展提供坚强保障的重要举措。他对领导班子成员提出四点共同要求：一是进一步提高政治站位，必须深刻认识党风廉政建设的极端重要性，将其作为分内之责、应尽之责，绝不能有“重业务、轻廉政”的思维。二是‌进一步深化责任落实，切实将“一岗双责”扛在肩上。不仅要抓好自身的廉洁自律，更要花大力气抓好分管领域的风气建设。三是强化监督，敢于负责。要对分管领域进行穿透式管理，运用好“约谈”这个工具，通过“压担子、搭梯子、扎笼子”，层层传导压力，确保风险防控责任落实到具体岗位和人员，形成完整责任链条。四是进一步发挥表率作用，带头改进工作作风。力戒形式主义、官僚主义，切实解决师生反映强烈的突出问题，以“关键少数”的清廉实干带动“绝大多数”的作风转变。他还结合班子成员分管领域工作性质，一对一提出不同要求，要求大家带头遵守党的政治纪律和政治规矩，谨言慎行，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，保持艰苦奋斗、勤俭朴实的优良作风，并对照《廉政风险排查清单》进行了详细问询和布置。

邸元指出，各位领导要结合高校领域突出问题系统整治工作，聚焦招生考试、基建工程、师德师风、后勤管理、科研经费、职称评聘等重点领域，在推进过程中，层层压实责任，动态掌握整改进度，确保任务落实。一是坚持问题导向，对照清单深入自查自纠，做到“当下改”与“长久立”相结合；二是坚定不移加强作风建设，以正确政绩观立身立业、谋事成事，进一步筑牢学校领导班子拒腐防变思想防线，激发干事创业内生动力，为学校高质量发展提供坚强的政治和纪律保障。

约谈中，刘丽红、吴万雄、李珂、郭振清、闻效仪分别总结了本人及分管领域、联系部门的深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，树立和践行正确政绩观学习教育、严明党的政治纪律和政治规矩，履行主体责任、落实“一岗双责”等情况；履行对分管领域、联系部门开展党风廉政风险点防控措施落实的管理监督情况；带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，开展集中整治形式主义、官僚主义，积极开展作风建设，切实解决“四风”突出问题的情况，并提出下一步工作方向。

根据学校党委安排，本次党风廉政工作约谈是深入推进树立和践行正确政绩观学习教育的重要内容，自上而下在全校范围内集中开展。下一步，学校领导班子成员将对分管领域、联系学院班子成员进行约谈，各部门、党总支、党支部将对本部门重点领域、关键岗位工作人员进行约谈。学校纪委委员将全程参与党风廉政约谈工作。

（供稿：纪委办公室）