刘向兵书记参加“劳动经济学会就业促进专业委员会2021年年会暨第五届中国就业促进理论与政策论坛”并作报告
12月25日下午，劳动经济学会就业促进专业委员会2021年年会暨第五届中国就业促进理论与政策论坛在京召开。此次会议由劳动经济学会就业促进专业委员会联合西南财经大学经济与管理研究院、西南财经大学北京研究院和中国经济体制改革杂志社联合举办，会议主题为“在推动高质量发展中强化就业优先导向”。民革中央副主席、全国政协副秘书长刘家强，原国务院参事、北京交通大学教授袁伦渠，中国社会科学院经济研究所研究员、劳动经济学会就业促进专委会学术委员会主席张卓元，劳动经济学会就业促进专委会会长甘犁，我校党委书记刘向兵，以及来自国务院发展研究中心、国家统计局、中国科学技术协会、中国社会科学院、中国劳动和社会保障科学研究院、中国教育科学研究院、中央党校、中国人民大学、西南财经大学、北京交通大学以及首都经济贸易大学的20余位专家学者出席会议并作发言。
刘向兵书记做了“以高质量劳动关系促进高质量就业”的专题报告，聚焦“高质量劳动关系”，从如何看待高质量劳动关系、如何评判高质量劳动关系、如何推进高质量劳动关系三方面阐释了观点。他指出，劳动关系是现代经济社会中最基本、最重要的社会关系之一，高质量劳动关系不仅本身就是高质量就业的重要组成部分，而且对于稳定就业、促进就业具有重要意义。对于高质量劳动关系要注意从宏观和微观两个层面来评判，劳动关系的质量既事关经济发展与社会和谐，也事关劳动者和企业的切身利益。为更好地构建高质量劳动关系，他提出三点建议：一是要关注重点群体。首先是关注新就业形态劳动者，其次是关注产业工人队伍，特别是农民工群体，最后是关注“996”群体。二是要发挥工会作用。加强对工会工作的研究，关注工会法修改对推动工会工作的重要作用。三是要转变思维方式。大力普及劳动教育特别是劳动关系教育，让对劳动和劳动关系的基本认知成为一种学生必学必会的常识，从而更好地打牢构建高质量劳动关系的思想根基。
会议围绕“宏观就业形势”“新就业形态与劳动关系”“STEM教育与劳动力供给”“双碳政策对就业市场的影响”四个议题展开研讨。与会专家学者就“在推动高质量发展中强化就业优先导向”进行了广泛而深入的讨论。
（科研处）