中央网信办培训中心主任孙爱萍一行来校调研
4月21日上午，中央网信办培训中心主任孙爱萍一行来校调研。我校校长傅德印、副校长吴万雄出席调研座谈，工会学院、工会干部培训学院、继续教育学院、人事处、党政办公室相关负责人参加座谈。
傅德印校长在讲话中，代表学校对孙爱萍主任一行来校调研座谈表示欢迎，结合《中华全国总工会关于支持中国劳动关系学院建设特色一流大学的意见》和学校“十四五”发展规划介绍了学校开展工会干部培训的历史沿革和发展近况。他指出，工会干部培训应做好四个统筹，第一是统筹好干部培训与学科建设的关系；第二是统筹好培训业务相对稳定和培训机制相对灵活的关系；第三是统筹好培训需求和课程设置的关系；第四是统筹好业务开拓和规范管理的关系。他提出，中央网信办关系国家信息化发展与互联网管理，对智慧高校建设，特别是教学资源、教学管理数字化进程、校园网络安全具有很强的指导意义。双方肩负共同责任和使命，拥有共同期望，下一步应建立稳定联系机制，加强业务往来与合作。
孙爱萍主任在讲话中对傅德印校长的欢迎表示感谢，对我校多年来深耕于干部培训等专业特色领域，坚持“特精尖”内涵式发展道路取得的成果表示赞许。她指出，在三级网信体系建设的大背景下，网络安全和信息化领域从业人员队伍不断壮大，培训要求不断提升，培训中心面临增强培训对象精准性、提高培训课程科学性、加强人才管理有效性等众多新课题，希望能借鉴学校多年来培训工作经验和人力资源管理等国家级一流本科专业积累，加强相关领域交流与合作。
吴万雄副校长在讲话中对我校工会干部培训工作做了全面介绍，详尽阐述了全总计划内工会干部培训、地方工会、大型企事业单位工会干部培训的专题研究、课程开发、师资队伍、培训时长等业务规范。他指出，工会干部培训是我校的重要职责，有着发展历史久、覆盖人群广、培训人次多等特点。我校还为地方工会送教上门，疫情期间开发了线上培训系统等特色项目。下一步，我校将继续完善线上培训课程，提升远程培训质量和效果。
会上，双方就干部培训与人力资源管理的发展现状、工作重点、规划设想进行了详尽阐述和研讨，并对下一步合作进行了深入讨论。
（党政办公室）