学校举办第三场“提升履职能力 深化改革创新 助力特色一流建设” 专题报告会
10月13日上午，学校在致远楼礼堂召开“中国劳动关系学院高质量发展大会暨75周年校庆大会”。会后，学校党委邀请国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长，人力资源与社会保障部原党组副书记、副部长杨志明面向我校正处级以上领导干部和相关专业师生代表100余人作了题为《数智赋能劳动关系高质量发展》的专题辅导报告。报告会由我校校长、党委副书记傅德印主持。
报告会上，杨志明会长向学校建校75周年表达了祝贺。他从数智赋能劳动关系的趋势性变化、数字经济创新劳动关系发展理念、数智赋能劳动关系的五个创新等方面，全面介绍了数字融合对劳动关系的重要意义和创新路径，深入分析了当前“数字中国”建设的发展趋势和人才需求，系统阐述了加快数字赋能的机制创新、技术创新、场景创新、人才创新和环境创新的思考。他强调，高质量发展是中国式现代化的底色，新质生产力是高质量发展的内在要求，需要实施“人工智能+和谐劳动”的行动，需要数智赋能和谐劳动关系的创新。他呼吁，万物互联的时代已来临，数字世界与现实世界已充分融合，数字经济与实体经济的深度融合正在突破时空约束，需要开辟数智融合新赛道，数实融合将成为交流新观点、展示新项目、启迪新思维、洞彻新趋势的快速互动平台。学校此时召开大会正逢其时，需要先立后破、以进促稳，助力数智赋能劳动关系创新在数字化转型中“数”起“云”涌。
傅德印校长在总结讲话中指出，杨志明会长的辅导报告用详实的数据、生动的实例让我们更加明晰数智赋能劳动关系高质量发展的使命和责任，是给予我校75周年校庆的学术盛宴和校庆礼物。他强调，学校要在数字时代的大潮中，进一步提高人才培养质量，强化“工”字特色，深化教育教学改革。全体领导干部要适应数字化带来的新问题和新挑战，紧抓“智慧校园建设”，在学校教学、科研、管理、服务社会等方面，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，爱岗敬业、创新创造，以扎实的工作成效，推动学校在特色一流大学建设上行稳致远。
（党委组织部）