我校联合主办“居家办公的劳动法规制国际论坛”
11月26日至27日，我校和中国政法大学、德国弗里德里希·艾伯特基金会通过ZOOM平台在线上联合举办“居家办公的劳动法规制国际论坛”。我校校长傅德印教授，中国社会法研究会副会长、中国社会法研究会劳动法分会会长、我校党委常委、教务处处长姜颖教授出席论坛。来自中国、德国、西班牙、意大利、日本、美国、荷兰、法国的近40位学者参与主题报告与讨论。
傅德印校长在致辞中，详细介绍了我校以及法学院的发展思路、办学特色。他指出，一直以来，我校十分重视国际学术交流，与包括德国、美国在内的多所世界著名大学有着长期友好的学术交流和育人合作，期待通过本次论坛与更多国际高校加强交流。他强调，健全涉及居家办公劳动者的法律法规并完善其权益保障制度，是党的二十大报告提出“健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”的题中应有之义。居家办公中的劳动法律问题是全球性的，希望与会专家和学者能够在该问题解决上形成更多思路、达成更多共识、提出更多方案，共同助推这些新问题、新挑战的解决。
本次论坛分为“居家办公对劳动法的挑战”“居家办公法律的国际经验”“居家办公的劳动法保护”和“居家办公法律的发展趋势”4个单元。姜颖教授在“居家办公对劳动法的挑战”单元担任与谈人。她指出，针对居家办公的劳动立法和规制具有必要性，但是在立法之前应当深入研究和梳理居家办公对传统劳动关系、用工方式、管理方式和管理格局带来的影响，注重发挥工会在居家办公中协调劳动关系和维护职工权益的作用，通过集体协商平衡双方的权利义务。从立法技术角度，可以先通过单行立法、部门规章和劳动基准立法的方式，最终将居家办公纳入劳动法典当中。我校法学院院长沈建峰教授在“居家办公的劳动法保护”单元担任与谈人；执行院长肖竹教授在“居家办公法律的国际经验”担任主持人；丁皖婧博士在“居家办公的劳动法保护”单元做了“居家办公场景中劳动者隐私权的保护”的主题报告；向春华博士在“居家办公法律的发展趋势”单元进行了“居家办公的职业伤害判定”的主题报告。
此次论坛将有助于进一步回应数字时代和疫情背景下劳动法的理论发展，对保障劳动者在新工作模式下的各项劳动权益具有重要意义。同时，提升了我校在该专业领域的国际影响力和学术影响力，以及我校教师的研究和学术交流水平，促进国际交流合作。
（法学院）